О распределении молодого специалиста
Автор: lina-99 от 2 марта 2018
Здравствуйте, есть несколько вопросов по распределению:
Заканчивала колледж на бюджете, осталось отработать еще год.
1. Могу ли я отрабатывать на самой минимальной ставке или вообще без выплаты зп?
2. Что будет, если после отпуска я не вернусь на работу. Меня уволят по статье? Если так, тогда организация должна направить в колледж письмо, о том что меня уволили. Если так, то какие действия колледжа? Они оповещают меня о том, что я в добровольном порядке должна выплатить или сразу через суд?
3. Могу ли я проходить распределение удаленно? В документах нигде не указано про это (или я просто не нашла). Если можно, нужно ли иметь какой-нибудь подтверждающий документ о том, что я имею право работать удаленно? И если да, может ли секретарь так работать. Каждая ли организация может выдать документчени о работе удаленно?
4. Могут ли меня уволить по соглашению сторон, если у меня распределение? в контракте в условиях прописано, что можно прекратить трудовые отношения по соглашению сторон. И если можно по соглашению, тогда организация также должна уведомить УО о том, что трудовые отношения прекратились?
Спасибо за ответ!
По минимальной ставке работать можете. Секретарь наврядли может работать удаленно. Если не выйдете на работу уволят за прогул. В этой ситуации будет уведомление о возмещении средств в течении полугода - потом суд. По соглашению сторон Вас уволить не могут, поскольку это распределение.
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Заканчивала колледж на бюджете, осталось отработать еще год.
1. Могу ли я отрабатывать на самой минимальной ставке или вообще без выплаты зп?
2. Что будет, если после отпуска я не вернусь на работу. Меня уволят по статье? Если так, тогда организация должна направить в колледж письмо, о том что меня уволили. Если так, то какие действия колледжа? Они оповещают меня о том, что я в добровольном порядке должна выплатить или сразу через суд?
3. Могу ли я проходить распределение удаленно? В документах нигде не указано про это (или я просто не нашла). Если можно, нужно ли иметь какой-нибудь подтверждающий документ о том, что я имею право работать удаленно? И если да, может ли секретарь так работать. Каждая ли организация может выдать документчени о работе удаленно?
4. Могут ли меня уволить по соглашению сторон, если у меня распределение? в контракте в условиях прописано, что можно прекратить трудовые отношения по соглашению сторон. И если можно по соглашению, тогда организация также должна уведомить УО о том, что трудовые отношения прекратились?
Спасибо за ответ!
По минимальной ставке работать можете. Секретарь наврядли может работать удаленно. Если не выйдете на работу уволят за прогул. В этой ситуации будет уведомление о возмещении средств в течении полугода - потом суд. По соглашению сторон Вас уволить не могут, поскольку это распределение.
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Если Вам нужна срочная правовая помощь...
Если Вы не получили ответ на свой вопрос или по каким-то причинам он Вам не ясен...
Если Вы хотите получить квалифицированную помощь адвоката с учетом Ваших деталей...
Если Вам нужно представительство Ваших интересов уже сегодня...
Если Вы не уверены, что сможете сами защитить свои законные права...
Мы предлагаем воспользоваться платной юридической помощью адвоката
Филанович Ирины Николаевны.
Специальное разрешение (лицензия) на право осуществления адвокатской деятельности, выданное Министерством юстиции Республики Беларусь № 02240/2210.
Телефон +375 29 122-60-81.
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь.
Мы рекомендуем Вам бесплатно зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем. Только при выполнении этого простого условия Вы сможете добавить Ваш правовой Вопрос или комментарий на наш сайт и получить на него юридический ответ!
Мы рекомендуем Вам бесплатно зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем. Только при выполнении этого простого условия Вы сможете добавить Ваш правовой Вопрос или комментарий на наш сайт и получить на него юридический ответ!
Добавить комментарий к юридическому вопросу касающемуся "О распределении молодого специалиста":
Информация
Комментировать статьи на нашем сайте возможно только в течении 10 дней со дня публикации.