Здравствуйте! Я в 2017г. закончила Могилевский Государственный Университет Продовольствия (+магистратура). После чего по распределению попала в г.Быхов на консервно-овощесушильный завод на должность специалиста по входному контролю (проверка качества поступающего сырья). Работала по 12ч. (смены ночные и дневные) первый месяц, выполняла обязанности по смежной мне должности (весовщик: приемка свежего сырья по качеству и количеству). Вышел инцидент: не согласовав в полной мере с начальством, приняла сырье не соответствующего качества. Мне грозили, что я буду выплачивать заводу стоимость сырья, все обошлось без привлечения к материальной ответственности. После чего был установлен другой график. У нас почасовая оплата труда с пн. по чт. рабочий день с 8-00 до 17-15, в пт. с 8-00 до 16-00. Отработав полгода, начались небольшие конфликты с начальством. Не все часы, отработанные сверх нормы ставили в табель и оплачивали (по просьбе начальства выходила в выходные дни и после работы задерживалась).
Последний конфликт был следующим: я простудилась на выходных. В пн., вт., ср. выходила на работу с симптомами ОРВИ. В чт. утром позвонила начальнице, сообщила о плохом самочувствии, и что пойду в больницу к терапевту. На приеме у врача померили температуру (37,1), сдала анализы. Врач сказал, что не положен больничный, медсестра выписала справку о нахождении на приеме у врача (в ней было написано: срок действия один день). Самочувствие было действительно плохим. Я позвонила начальнице, сказала, что мне дали справку на один день, плохо себя чувствую, работать не смогу в таком состоянии (т.к. много времени приходиться проводить на улице). Она сказала, чтоб завтра была на работе. Я пошла домой.
В пт., придя на работу, меня вызвали в отдел кадров, чтобы подписать приказ о предупреждении в виде выговора за прогул по неуважительной причине за чт. хоть и имелась справка о том , что находилась на приеме у врача, проходила обследование (у меня сразу началась паника, я была расстроена, и не понимала почему так), просто подписала.

Подскажите, как поступить в данной ситуации.