постараюсь кратко:

в феврале 17 года работник (секретарь Т.) получив расчётный лист, подошла с вопросом о зплате к начальнику (декану Б.)
вопрос касался надбавки за сложность и напряжённость
14, 15,16 годах надбавка была соот-но 50 23 И 42%
в 17 году в феврале, расчётный за январь, надбавки не стало, был задан вопрос, почему, на что был получен ответ, что вместе с надбавкой работнику всё равно доплачивается до мзп рублей 20, а без надбавки - все 50руб, всё равно больше 265руб, ты неполучишь...
в соседнем подразделении была сесретарь С. у которой сравнив расчётные листки было по 265 рублей, только у С. были включены надбавки, а у Т. не было... (получили то всё равно одинакого и поверила секретарь Т. на слово, что не на что неповлияет)

в декабре 17 года начислена годовая премия секретарю С. было получено 265+60 руб .., а у секретаря Т. годовая премия перекрыла графу домзп ( до минимальной зароботной платы) и вышло ей 270руб, хотя по идеи должно быть было больше 300 как у секретаря С.

обратившись к декану, потом в бухгалтерию, в плано-финансовый ко всем начальникам, секретарь Т. получила отворот,(её пинали как футбольный мячик из кабинета в кабинет) так и не получив документов по оплате труда, а именно положение..,получив лишь на 3 день кол договор в котором прописано, что надбавки устанавливаются ....
автоматически снимаются в конце года, или за недобросовестное выполнение служебных обязанностей

следует отметить что к секретарю Т не было претензий к работе, не было письменных взысканий, или письменных распоряжений о снятии надбавки..
получивши оттворот поворот, проконсультировавшись обратились за этими документами (Положение...об оплате, а точнее интересовались именно надбавками)в профсоюзе ответили, разберёмся документов при себе не имею.., на что резонно предположить что это клевета, так как профсоюз вместе с ректором, через них идут все документы по оплате , их резолюции стоят, и конечно копии безусловно есть...
Но просто очень сложилось впечатление , что профсоюз выгараживает работников университета.

можно было резонно пойти на конпенсацию или мат помощь, решить этот вопрос.., но ничего не последовало

секретарь Т. заявилась к ректору с вопросом о ситуации, о том, что только почему то с устного разрешения ректора могут предоставить это ПОложение об оплате труда, на что ректор сказала оно в разработке, реформируется, мы вам не может его предоставить.

тут следует отметитьт, что Секретарь Т. украдкой и с удовольствием в планово-финансовом зафиксировала на камеру телефона старое положение 2016 года

сейчас же когда ей принесли ответ в положении 17 года приказом от сентября , точно такое же положение. только добавлена строка что вышеперечисленные надбавки могут быть сняты руководителем учреждения без каких либо причин... но там более красиво написано, что они начисляются по возможности с прибыли и т.д.

эти надбавки начисляются в январе на целый год фиксированный %, если приказ вышел сентябрём, в чём я сильно сомневаюсь, просто вставили эту строку, т.к. запахло жареным, всё равно в январе руководствовались ещё старым положением

яя понимаю близится всё к комиссии по трудовым спором, т.к. секретаря Т не слушают, её права не соблюдаются, тот профсоюз-юрист кот должен быть на стороне работника, умышленно, нарочно или забывая не защищает, а напротив пытается выгородить
при том что если это раздуется в учреждении не только у секретаря Т такое с зп. но и в др подразделениях тоже
при том мы вычитали что секретарь, как и лаборант как и др входят в категорию СЛУЖАЩИЕ, кот. полагается это надбавка
только лишь не сказан % какой, в кол договоре написано: устанавливается до 50 %,
положение они задним числом уже переделали...
в кол договоре фразы о снятии надбавок нет

оказывается что надбавки влияют на всё и отпуск в течении года и больничные и например декретные,но секретарь Т этого не знала, до сих пор только догадывается на что эти надбавки могут повлиять ещё, никто не говорит и не разъяснеяет этого.

КАК ДОКАЗАТЬ свою ПРАВОТУ у такой большой органазации, где юристов больше чем людей на остановке?
или как выйти из подобного

спб Алексей