Как уволиться?
Автор: alyamal от 15 ноября 2017
Здравствуйте. Я работаю в компании специалистом. В данный момент я хочу уволиться, так как нашла более достойное место работы, но начальник требует отработки до окончания срока контракта (это ещё 7 месяцев). Соответственно, меня это не устраивает. В данный момент я выполняю работу без должностной инструкции, т.е. что скажут, то и делаю. На момент приёма на работу они не разработали должностную инструкцию, так как должность была новая. По истечении 5-ти месяцев работы её так и не разработали и мне не предоставили. Можно ли это как-то использовать в свою пользу при увольнении? Если да, то подскажите, пожалуйста как?
Отсутствие должностной инструкции это нарушение трудового законодательства. Можно попробовать расторгнуть контракт по ст. 41 ТК РБ в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде. Если наниматель не уволит, надо подавать иск в суд. Другое дело, сочтет ли суд это за уважительное нарушение...Надо пробовать.
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Отсутствие должностной инструкции это нарушение трудового законодательства. Можно попробовать расторгнуть контракт по ст. 41 ТК РБ в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде. Если наниматель не уволит, надо подавать иск в суд. Другое дело, сочтет ли суд это за уважительное нарушение...Надо пробовать.
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Если Вам нужна срочная правовая помощь...
Если Вы не получили ответ на свой вопрос или по каким-то причинам он Вам не ясен...
Если Вы хотите получить квалифицированную помощь адвоката с учетом Ваших деталей...
Если Вам нужно представительство Ваших интересов уже сегодня...
Если Вы не уверены, что сможете сами защитить свои законные права...
Мы предлагаем воспользоваться платной юридической помощью адвоката
Филанович Ирины Николаевны.
Специальное разрешение (лицензия) на право осуществления адвокатской деятельности, выданное Министерством юстиции Республики Беларусь № 02240/2210.
Телефон +375 29 122-60-81.
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь.
Мы рекомендуем Вам бесплатно зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем. Только при выполнении этого простого условия Вы сможете добавить Ваш правовой Вопрос или комментарий на наш сайт и получить на него юридический ответ!
Мы рекомендуем Вам бесплатно зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем. Только при выполнении этого простого условия Вы сможете добавить Ваш правовой Вопрос или комментарий на наш сайт и получить на него юридический ответ!
Добавить комментарий к юридическому вопросу касающемуся "Как уволиться?":
Информация
Комментировать статьи на нашем сайте возможно только в течении 10 дней со дня публикации.