Здравствуйте!
Помогите пожалуйста составить коллективное письмо - жалобу. Дело в том что на нашем предприятии существует внутренняя телефонная связь с "выходом в город", т.е. с рабочего места можно было набрать обычный городской номер. Недавно нам "отрезали выход в город". У нас в коллективе работают в основном женщины - матери. Нас лишили возможности элементарно проконтролировать дома ребенка, сделать важные звонки, порой срочные, в какие-то жилищно-коммунальные службы и другие городские организации. И это никак не отразится на нашей производительности (если наши работодатели обеспокоены именно этим фактом)!
Как грамотно и верно составить письмо, ведь в наше время-время сокращений мы все-таки боимся потерять рабочее место, но и за ущемления своих каких-то гражданских прав становиться обидно!
Спасибо.


Жалоба составляется в произвольной форме. Направлять в адрес директора организации.
В случае бездействия, как вариант, обратиться с аналогичной жалобой в вышестоящую инстанцию (обязательно с указанием что в нижестоящую обращались.
Вместе с тем, оснований для безусловного удовлетворения Вашей жалобы нет, поскольку нигде не закреплено, что работникам предоставляется возможность звонить по личным вопросам в рабочее время.

С уважением Sfif