Согласно Приказу №141 от 25.09.2017 о наложении дисциплинарного взыскания (копия прилагается) за нарушение правил внутреннего трудового распорядка, выразившееся в совершении 13.09.2017 действий, препятствующих выполнению обязанностей работниками отдела по режиму и сохранности госсобственности, грубом и неуважительном отношении к ним (далее Приказ) (при обходе территории контроллером отдела по режиму и сохранности госсобственности его не пропустили для проверки подсобных помещений), меня привлекли к дисциплинарной ответственности в виде депремирования за сентябрь 2017 года в размере 100%.

Считаю наложение данного дисциплинарного взыскания незаконным, так как согласно рабочему графику 13.09.2017 у меня был выходной день.

Однако 12.09.2017 произошел инцидент, на который была составлена и зарегистрирована докладная записка (прилагается), ответ на которую так и не был получен.

Суть инцидента заключалась в следующем:

12.09.2017 в 22.20 человек в форме сотрудника охраны, не представившись, в грубой манере пытался проникнуть в компрессорный цех №1 (не подсобное помещение, как указано в Приказе). Согласно Инструкции по охране труда для машиниста холодильных установок (далее Инструкция), машинист холодильных установок обязан не допускать посторонних лиц на свое рабочее место, о чем свидетельствует табличка перед входом в компрессорный цех (фото таблички прилагается). Руководствуясь Инструкцией, я и мои коллеги Крупин А.С и Мацука В.Г. исполнили свои должностные обязанности, а именно не допустили постороннее лицо на опасный объект.

Также хотелось бы указать на предвзятое отношение руководства ко мне, которое заключается в том, что согласно Приказу в отношении меня была наложена дисциплинарная ответственность в виде депремирования за сентябрь 2017 года в размере 100%, а моим коллегам (таким же работникам, как и я) всего лишь строго указать на недопустимость подобного поведения в дальнейшем. И хотя данное дисциплинарное взыскание я считаю незаконным, факт предвзятого отношения руководства к подчиненному на лицо!

На основании вышеизложенного прошу разобраться в данной ситуации и отменить п.1.11. Приказа №141 от 25.09.2017 о наложении дисциплинарного взыскания в отношении меня в виде депремирования за сентябрь 2017 года в размере 100%.