Увольнения совместителя за прогул без записи в трудовой
Автор: Pol_2008 от 8 октября 2017
Я работал совместителем на 0.25 ставки (т.е. формально должен был быть на работе с 9.00 до 11.00
каждый будний день). Меня уволили за прогул (п.5 ст.42). Без записи в трудовой. Просто приказом.
Это будет иметь для меня какие-либо последствия? Где еще хранятся данные об увольнении?
Для совместителей не заполняется трудовая книжка. Это Вам чревато тем, что если новый наниматель узнает об этом, то будут соответствующие последствия. Эта информация может хранится в ФСЗН, когда подаются сведения ПУ-1 И Пу-2. В архивных данных.
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
каждый будний день). Меня уволили за прогул (п.5 ст.42). Без записи в трудовой. Просто приказом.
Это будет иметь для меня какие-либо последствия? Где еще хранятся данные об увольнении?
Для совместителей не заполняется трудовая книжка. Это Вам чревато тем, что если новый наниматель узнает об этом, то будут соответствующие последствия. Эта информация может хранится в ФСЗН, когда подаются сведения ПУ-1 И Пу-2. В архивных данных.
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Если Вам нужна срочная правовая помощь...
Если Вы не получили ответ на свой вопрос или по каким-то причинам он Вам не ясен...
Если Вы хотите получить квалифицированную помощь адвоката с учетом Ваших деталей...
Если Вам нужно представительство Ваших интересов уже сегодня...
Если Вы не уверены, что сможете сами защитить свои законные права...
Мы предлагаем воспользоваться платной юридической помощью адвоката
Филанович Ирины Николаевны.
Специальное разрешение (лицензия) на право осуществления адвокатской деятельности, выданное Министерством юстиции Республики Беларусь № 02240/2210.
Телефон +375 29 122-60-81.
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь.
Мы рекомендуем Вам бесплатно зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем. Только при выполнении этого простого условия Вы сможете добавить Ваш правовой Вопрос или комментарий на наш сайт и получить на него юридический ответ!
Мы рекомендуем Вам бесплатно зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем. Только при выполнении этого простого условия Вы сможете добавить Ваш правовой Вопрос или комментарий на наш сайт и получить на него юридический ответ!
Добавить комментарий к юридическому вопросу касающемуся "Увольнения совместителя за прогул без записи в трудовой":
Информация
Комментировать статьи на нашем сайте возможно только в течении 10 дней со дня публикации.