Добрый день.
Интересует следующее.

В месяце 31 календарный день, 20 рабочих дней, 1 праздничный день. Из них на период в 10 рабочих дней мною был взят отпуск за свой счёт. Остальные 10 рабочих дней были отработаны. Праздник на период отпуска не попал. Каким образом должна быть рассчитана зарплата?

Бухгалтер настаивает на формуле:
оклад / 20 * 10

где 20 - количество дней без учёта праздничного, а 10 - кол-во отработанных дней, без учёта праздничного.

Однако, насколько мне известно, зарплата сотрудника, которому установлен месячный оклад, не зависит от количества нерабочих праздничных дней в месяце. Следовательно, при расчете зарплаты выходной день должен учитываться и подсчёт следует производить по следующей формуле:

оклад / 21 * 11

Подскажите пожалуйста, как все же должна рассчитываться зарплата в этом случае?

Заранее благодарю!