Здравствуйте!
Я работала в организации на должности ведущего инженера по охране труда.
С 26.05.2017 г. ушла в трудовой отпуск.
29.06.2017 г. вышла из отпуска на работу.В кабинет( отдельное здание : класс и кабинет по ОТ .Ключи у меня , второго инженера по ОТ(29.06.2017 г. он находился на больничном) и уборщицы) за целый рабочий день не смогла попасть т.к. сменили замок - наниматель сказал мне , что инженер по ОТ пока я была в отпуске, с его согласия по причине поломки замка.
С 30.06.2017 г. вышла в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет.( отпуск заканчивается в сентябре 2018г.)
31.07.2017 г. подала заявление на увольнение по соглашению сторон 02.08.2017г.( решили переехать в другой город)
31.07.2017 была проведена инвентаризация ( предыдущая была полгода назад).Я и бухгалтер, через окно ,проверили имущество по материальному отчету , который я вела. Договора материальной ответственности со мной не было заключено.
01.08.2017 г. наниматель ,позвонив мне, сообщил ,попав в кабинет обнаружил , что страховочных привязей-2шт (доверенность при получении привязей выписана не на меня ,накладные мной не подписаны), 2 огнетушителя и аптечки( моя роспись в накладных при получении, доверенность не на меня) , которые мы не смогли увидеть с бухгалтером через окно НЕТ , а по отчету должны быть.Я уверенно заявила , что все вышеуказанное в день ухода в отпуск находилось в кабинете в одной коробке.
02.08.2017 г. , явившись за трудовой книжкой ,стала свидетелем телефонного разговора юриста нашей организации с зам.прокурора нашего города , затем с помощником прокурора о сложившейся ситуации с недостачей. Ответ работников прокуратуры был однозначный----применяйте ст.400 ТК и декрет Президента РБ №5 и удерживайте недостачу с любых доходов!!!!!
Зарплаты при увольнении у меня не было.
Мне предложили ознакомиться с приказом об увольнении по п.1.ч.2 ст.35 ТК ,пункт 4 которого гласил:
--"удержать из компенсации, за 5 дней неиспользованного трудового отпуска сумму 166,70, за причиненный материальный ущерб нанимателю при исполнении трудовых отношений".Я ознакомилась , написав , что с п.4 данного приказа не согласна.
Сумма компенсации 120 руб. Бухгалтер удерживает всю сумму 166,70 руб., недостающую 46,70 руб - из детского пособия.
Вопрос с судом(имею ввиду свое исковое заявление) , по-моему , уже решен на уровне прокуратуры города по телефону.Госпошлины не маленькие судиться несколько раз.
Вопрос: Законно ли поступил наниматель?Как я могу вернуть деньги- 166,70 руб. ,удержанные из компенсации и ДЕТСКОГО ПОСОБИЯ( я получала 2 пособия до 3-х лет и от 3-х до 18-ти лет)?
СПАСИБО!