Здравствуйте! Интересует вопрос по увольнению со службы по болезни – на основании заключения военно-врачебной комиссии о признании годными к службе вне строя в мирное время.
Так, в Положении о порядке прохождения службы в органах внутренних дел РБ имеется пункт 180:
«180. Сотрудники могут быть уволены со службы в запас, в том числе до истечения срока контракта о службе, в связи:
180.5. с болезнью – на основании заключения военно-врачебной комиссии о признании годными к службе вне строя в мирное время (в связи с предстоящим увольнением со службы либо при невозможности предоставления должности в третьей и четвертой группах предназначения, определенных нормативными правовыми актами Министерства внутренних дел)».
В Положении о порядке прохождения военной службы имеется пункт 212: «212. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на увольнение с военной службы в запас до окончания срока контракта о прохождении военной службы:
212.1. по болезни - на основании заключения военно-врачебной комиссии о признании годным к службе вне строя в мирное время».
В Положении о порядке прохождения службы в Государственном комитете судебных экспертиз Республики Беларусь имеется пункт 180: «180. Сотрудники могут быть уволены со службы в запас, в том числе до истечения срока контракта о службе, в связи:
180.5. с болезнью – на основании заключения военно-врачебной комиссии о признании годными к службе вне строя в мирное время».
Я являюсь сотрудником Государственного комитета судебных экспертиз в звании подполковника, мне полных 44 года, предельный возраст состояния на службе по новому законодательству – 46,5 лет. Согласно действующим нормативным актам, все сотрудники Госкомитета, вне зависимости от занимаемой должности, по требованиям к здоровью относятся к 4 группе предназначения (самой нетребовательной).
В связи со значительным ухудшением состояния здоровья решил уволиться по болезни. В конце июля т.г. был освидетельствован ВВК, сейчас около месяца будут решать, писать заключение, утверждать его в ЦВВК и т.д. и т.п….
При освидетельствовании все 8 профильных врачей ВВК нашли у меня отклонения, подпадающие по различные статьи Расписания болезней. При этом трое признали меня годным лишь по той причине, что моя должность относится к 4 группе предназначения. Остальные врачи вынесли вердикты либо негоден, либо годен к нестроевой службе.
При этом врач-терапевт (мой профильный врач) в последнем разговоре пояснила, что она склоняется к тому, что по ее линии мне следует ставить диагноз «негоден с исключением с воинского учета». Однако, поскольку я не достиг предельного возраста состояния на службе, мое заключение будет проверяться и утверждаться ЦВВК, и такой диагноз они вряд ли пропустят. Скорее всего, по трем заболеваниям останется «НГМ – инд., ГНС – инд.», а по четвертому «ГНС». А при таком варианте, если моё руководство напишет, что я хороший сотрудник, и они во мне нуждаются, ВВК вынесет окончательное решение, признав меня годным к нестроевой службе. А поскольку моя должность относится к 4 группе предназначения, я буду признан годным к службе в занимаемой должности.
Вот такая любопытная история. Сотрудник, которого, по сути, нужно «списывать» с исключением из воинского учета, может быть признан годным к дальнейшему несению службы в занимаемой должности. А должность эта предполагает высокие психоэмоциональные нагрузки, работу с огромным объемом информации, требующую оперативного принятия ответственных управленческих решений, около 180 дежурств в году в следственно-оперативных группах, постоянные подъемы ночью, регулярную сверхурочную работу и много других неблагоприятных факторов. И как всё это исполнять с артериальной гипертензией 3 степени риск 4 (не трогая остальные заболевания)?
Ладно, всё это эмоции, а суть вопроса такова:
1. Если меня всё же признают годным к нестроевой службе (и, соответственно, годным к службе в должности по 4 группе предназначения), подпадаю ли я по действие подпункта 180.5 Положения о порядке прохождения службы в Государственном комитете судебных экспертиз (если нет, то кто же тогда подпадает, ведь моя должность едва ли не самая «здоровьезатратная» в Госкомитете)?
2. Если я подпадаю под данный пункт, то что означает формулировка «может быть уволен»? То есть, каков процесс увольнения по данному основанию, в случае, если я хочу уволиться, а руководство желает оставить меня на службе?

Заранее благодарен за ответ.