Трудовой Кодекс
Автор: egor.94 от 26 июля 2017
ситуация такова, наниматель словестно просит остаться и поработать в свое личное время, мотивируя что не укладываемся в производственный план. На ответ что я не могу (не хочу оставаться сверхурочное время)
ответ простой,не устраивает увольнения на стол и свободен,я найду тех кто будет работать и сверхурочное время.Так же оплата сдельная у меня и платиться она за переработку 0,5 от КТУ (коэффициента трудового участия) то есть даже не двойная и не стандартная ставка от КТУ а половина.
Если можно выразите все это простым языком, доступным.
Ситуация не в правовом поле. Если Вы не согласитесь наниматель всегда найдет за что Вас уволить. Это Ваш выбор. Можете обратиться в инспекцию по охране труда, однако это только усложнит ситуацию. Вам решать. Однозначно нарушение закона есть. Однако Вы ничего особо не можете сделать.
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)

Если Вам нужна срочная правовая помощь...
Если Вы не получили ответ на свой вопрос или по каким-то причинам он Вам не ясен...
Если Вы хотите получить квалифицированную помощь адвоката с учетом Ваших деталей...
Если Вам нужно представительство Ваших интересов уже сегодня...
Если Вы не уверены, что сможете сами защитить свои законные права...
Мы предлагаем воспользоваться платной юридической помощью адвоката
Филанович Ирины Николаевны.
Специальное разрешение (лицензия) на право осуществления адвокатской деятельности, выданное Министерством юстиции Республики Беларусь № 02240/2210.
Телефон +375 29 122-60-81.
Мы рекомендуем Вам бесплатно зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем. Только при выполнении этого простого условия Вы сможете добавить Ваш правовой Вопрос или комментарий на наш сайт и получить на него юридический ответ!
