Увольнение молодого специалиста по 41 ст.
Автор: Timofeiqq от 12 июля 2017
Пишите заявление на увольнение по ст. 41 ТК РБ в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде. Если наниматель не увольняет, то надо обращаться с иском в суд о досрочном расторжении трудового контракта и взыскании компенсации. Расторжение договора по ст. 41 ТК РБ является основанием для перераспределения. Если нужен будет иск обращайтесь помогу грамотно составить. Есть большой практический опыт по таким делам.
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)

Если Вам нужна срочная правовая помощь...
Если Вы не получили ответ на свой вопрос или по каким-то причинам он Вам не ясен...
Если Вы хотите получить квалифицированную помощь адвоката с учетом Ваших деталей...
Если Вам нужно представительство Ваших интересов уже сегодня...
Если Вы не уверены, что сможете сами защитить свои законные права...
Мы предлагаем воспользоваться платной юридической помощью адвоката
Филанович Ирины Николаевны.
Специальное разрешение (лицензия) на право осуществления адвокатской деятельности, выданное Министерством юстиции Республики Беларусь № 02240/2210.
Телефон +375 29 122-60-81.
Мы рекомендуем Вам бесплатно зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем. Только при выполнении этого простого условия Вы сможете добавить Ваш правовой Вопрос или комментарий на наш сайт и получить на него юридический ответ!
