Здравствуйте. подскажите пожалуйста, 30.01.2017г. я был уволен по п.5 ст. 35 ТКРБ за отказ от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда (перевод на 0,25 ставки) с должности Контролер торгового зала в продовольственном магазине.
Последний переучет был в конце декабря 2016г. недостачи не было при увольнении просил провести переучет сослались на невозможность в данный момент сказали если что то ко мне не будет претензий.

30.07.2017г. получаю письмо (Претензия) что 18.05.2017г. был переучет выявлена недостача и распределена между членами договора коллективной материальной ответственности пропорционально проработанному времени.
Предлагают в добровольном порядке погасить недостачу до 06.07.2017г. или будут обращаться в суд для взыскания в принудительном порядке недостачи, а также судебных расходов.
1,2,3 июля были выходные выходит на оплату дали 3 дня (4,5,6 июля) правомерно ли установлен срок погашения недостачи?
В магазине самообслуживания уволили всех охранников часть продавцов, часть перевели на полставки видеонаблюдение и контроля нет.