Добрый вечер. У нас на предприятии установлена повременная оплата труда и у работника оклад согласно контракту 400 рублей, т.е. полагаем, что установлен один из видом повременной оплаты труда - месячная. Подскажите, пожалуйста, как рассчитывается среднедневная заработная плата в данном случае относительно дней или по отработанным часам? И как поступить нанимателю если работник, например, отработал не целый месяц в с условиях данного вида повременной оплаты труда? Где это предусмотрено в законодательстве? И кто делает выбор как рассчитывать по дням или часам?
Просто если рассчитывать этих 400 руб. относительно дней и часов, то получаются разные суммы. Очень будем благодарны если будут ссылки на НПА.