Трудовой контракт по совместительству
Автор: Vasiliy1000 от 20 июня 2017
Если в первой части Трудового контракта прописано следующее:
"...на 0,5 ставки, с окладом согласно штатному расписанию Нанимателя.",
а в части Условий оплаты труда прописано:
"Тарифная ставка (должностной оклад) в размере 1000 рублей на день подписания контракта, из расчета полной ставки.",
это означает, что реально полученная заработная плата в конце месяца составит 1000 рублей или 500 рублей?
Если в контракте прописано, что Вы приняты на полставки, то получать Вы будете половину тарифного оклада - 500 рублей.
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
"...на 0,5 ставки, с окладом согласно штатному расписанию Нанимателя.",
а в части Условий оплаты труда прописано:
"Тарифная ставка (должностной оклад) в размере 1000 рублей на день подписания контракта, из расчета полной ставки.",
это означает, что реально полученная заработная плата в конце месяца составит 1000 рублей или 500 рублей?
Если в контракте прописано, что Вы приняты на полставки, то получать Вы будете половину тарифного оклада - 500 рублей.
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Если Вам нужна срочная правовая помощь...
Если Вы не получили ответ на свой вопрос или по каким-то причинам он Вам не ясен...
Если Вы хотите получить квалифицированную помощь адвоката с учетом Ваших деталей...
Если Вам нужно представительство Ваших интересов уже сегодня...
Если Вы не уверены, что сможете сами защитить свои законные права...
Мы предлагаем воспользоваться платной юридической помощью адвоката
Филанович Ирины Николаевны.
Специальное разрешение (лицензия) на право осуществления адвокатской деятельности, выданное Министерством юстиции Республики Беларусь № 02240/2210.
Телефон +375 29 122-60-81.
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь.
Мы рекомендуем Вам бесплатно зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем. Только при выполнении этого простого условия Вы сможете добавить Ваш правовой Вопрос или комментарий на наш сайт и получить на него юридический ответ!
Мы рекомендуем Вам бесплатно зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем. Только при выполнении этого простого условия Вы сможете добавить Ваш правовой Вопрос или комментарий на наш сайт и получить на него юридический ответ!
Добавить комментарий к юридическому вопросу касающемуся "Трудовой контракт по совместительству":
Информация
Комментировать статьи на нашем сайте возможно только в течении 10 дней со дня публикации.