ПравоВед.by - Юридическая консультация, правовая помощь адвоката, юридические услуги, представительство в суде.

 
 

Популярные вопросы:

Перерасчет подоходного налога (займ под залог)

В 2013 году был взят займ у физ.лица РБ в размере 6000у.е. под залог имущества находящегося у третьего лица. Удостоверили обычной распиской в одном...

арест имущества

здравствуйте. Мне сегодня позвонил судебный исполнитель и сказал, что на меня подали в суд юридическое лицо и я должна выплатить 39 миллионов рублей...

отказ от классного руководства

Здравствуйте!Я работаю в школе учителем английского языка на ставку. В начале учебного года меня заставили взять часы классного руководства. Могу ли...

Отработка после вуза

Здравствуйте! Я окончила вуз в 2014 году,в котором обучалась на сокращенном сроке, за счёт средств из бюджета областного комитета по с/х,и по...

повреждение автомобиля птицами

Нам предъявлен иск о возмещении материального ущерба, нанесенного домашними птицами (индейками) автомобилю истца. В проведении экспертизы...

Сын хочет переписать очередь на квартиру на жену

Здравствуйте.Сын хочет переписать свою очередь на квартиру на жену(выходец из детдома).У них двое несовершенно летних детей.У сына это второй...

техник-осеменатор

Подходят ли под ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 30 ноября 1998 г. N 1842 техник-осеменатор и имеет ли право на выплату 200 базовых?...

Льготное кредитование на улучшение жилищных условий

Здравствуйте. Семья состоит из трех человек, я и дочь (2 года) прописаны в общежитии, муж прописан в квартире родителей и не является собственником...

Обвинения главного бухгалтера

Здравствуйте, помогите пожалуйста юридической помощью. Мне предложили работу главным бухгалтером в ООО, но у меня нет образования высшего и даже...

Родительские права в гражданском браке/ Отцовство

Добрый день, прошу помочь мне! Я мать двоих детей, нахожусь в декретном отпуске. Одному ребенку 1,10 и второму 3 месяца. Двое детей рождены вне...

Внимание! Каждый Ваш вопрос уникален и юридическая консультация дается только по нормативным правовым актам, которые действовали на момент написания конкретного вопроса! Не поленитесь задать свой уникальный юридический вопрос. Мы рады каждому обращению к нам за консультацией, но постарайтесь, задавая Ваш юридический вопрос, описать сложившуюся юридическую ситуацию как можно подробнее не опуская ни одной правовой детали.


Платная юридическая помощь адвоката:

+375 29 626-12-29; +375 29 145-45-19.

Увольнение с работы


Автор: Компотик от 1 декабря 2010
 
Уважаемый юрист, такое чувство что вы не помогаете людям, а заранее судите их, вот мне лично так показалось. Можно что то сделать в абсолютно любой ситуации и перевернуть дело в свою сторону, т. к. лазеек в кодексах РБ очень предостаточно, а вы людям прочитаете просто статью к примеру, по которой он виноват, ведь есть другие статьи и пункты..в которых будет виноват кто то другой, или просто попробовать перевернуть дело в свою сторону. К вам обратились можно сказать за адвокатской помощью, а не судебной. Спасибо. На другом сайте меня заверили, что можно попробовать перевернуть дело в свою сторону, т. к. мой контракт закончился во время отпуска и не было предупреждения со стороны нанимателя о прекращении или продлении. Родители устно четко и ясно предупредили отдел кадров, что я НЕ появлюсь на работе и не буду продлять контракт, А то что я не появился на работе..как можно считать прогулом, если контракт закончен 11 июля. Отпуск был до 15 июля. 12 июля они были в курсе всх событий, что меня нет в стране и что я не буду там больше работать, атам как обычно, с топора и на нах статью и гуляй дальше. Беспредел. еще вопрос, существует ли какой нить трудовой альянс или может комиссия? Если мне будет статья в трудовой, я просто так это не оставлю, обязательно подам жалобу за то, что не был предупрежден во время о продлении или расторжении контракта и какая ответственность может быть привлечена к отделу кадров? Спасибо

Уважаемый Компотик.

Если вы не читали первой страницы - советую прочитать. Цитата "Поэтому юридические консультации будут даваться, а юридическая помощь будет оказываться со ссылками не ниже, чем законодательные акты Республики Беларусь. В случае, если Вам будет нужна более полная юридическая услуга и потребуется дополнительное изучение представленных Вами нам документов, подзаконных актов Республики Беларусь, то такая услуга будет Вам оказана возмездно, по предоплате. Реквизиты для оплаты, а также сумма вознаграждения юриста за оказываемую Вам такую юридическую помощь буду сообщаться в каждом конкретном случае дополнительно."

Кроме того, в своих предыдущих постах информации что "А то что я не появился на работе..как можно считать прогулом, если контракт закончен 11 июля. Отпуск был до 15 июля" не было. Были другие не точности.
Конкретно судить о ситуации можно только увидев все документы. По другому никак!
Однако это не суть важно. Расскажу вам с позиции суда данную ситуацию, опять же на основании ваших вопросов и информации содержащейся в них, если позволите.

1. Со стороны нанимателя есть нарушение (не уведомление о продлении контракта)
2. Наниматель отправил работника в отпуск. Отпуск перекрывал срок окончания контракта, то есть фактически трудовые отношения продолжались (Трудовой кодекс Статья 150. Под отпуском понимается освобождение от работы по трудовому договору на определенный период для отдыха и иных социальных целей с сохранением прежней работы и заработной платы в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.).

3. Трудовой кодекс Статья 35. Трудовой договор может быть прекращен только по основаниям, предусмотренным настоящим Кодексом.
Основаниями прекращения трудового договора являются:
2) истечение срока трудового договора (пункты 2 и 3 статьи 17), кроме случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения;
4. Трудовой кодекс Статья 39. Если по истечении срока трудового договора (пункт 2 статьи 17) трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения, то действие трудового договора считается продолженным на неопределенный срок.
5. Работник должен лично выразить желание продлить или прекратить трудовые отношения. Ваша ссылка на родителей в суде, на мой взгляд, не будет являться фактом свидетельствующим о желании Вас, как работника прекратить трудовые отношения. Все действия по заключению и расторжению договора работник должен делать лично. Если бы ваши родители принесли письменное заявление о расторжении договора - тогда да - факт на лицо. Ну представьте на секунду ситуацию с позиции суда, не работник, а его родители решают вопрос работать ему или нет, а деще в устной форме, без заявления. По-моему бред.
6. Работник не явился на работу - следовательно совершил прогул.
7. Наниматель уволил работника по статье за прогул, что на мой взгляд, законно.

Простите, если вам где то вселили ложную надежду, а я её отбираю, то я тут не причем. Хотя повторюсь - документов я не видел, следовательно на истину в последней инстанции не претендую. А вообще выиграть можно любой суд. Вопрос только в доказательствах, фактах, аргументах и позиции суда.

С уважением Sfif

Теги данного вопроса: Работа





Если Вам нужна срочная правовая помощь...

Если Вы не получили ответ на свой вопрос или по каким-то причинам он Вам не ясен...

Если Вы хотите получить квалифицированную помощь адвоката с учетом Ваших деталей...

Если Вам нужно представительство Ваших интересов уже сегодня...

Если Вы не уверены, что сможете сами защитить свои законные права...


Мы предлагаем воспользоваться платной юридической помощью адвоката
Филанович Ирины Николаевны.

Специальное разрешение (лицензия) на право осуществления адвокатской деятельности, выданное Министерством юстиции Республики Беларусь № 02240/2210.
Действительно до 02.10.2017 года.

Телефон +375 29 145-45-19.



Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь.
Мы рекомендуем Вам бесплатно зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем. Только при выполнении этого простого условия Вы сможете добавить Ваш правовой Вопрос или комментарий на наш сайт и получить на него юридический ответ!

Добавить комментарий к юридическому вопросу касающемуся "Увольнение с работы":

Информация

Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.

Платные консультации:

получить платную юридическую консультацию адвоката или иную правовую помощь можно по телефону, электронной почте или при личной встрече с адвокатом в его офисе. Достаточно позвонить адвокатам по телефонам:



При звонке из Республики Беларусь вместо цифр "+375 29" можно набирать цифры "8 029".

Телефоны адвокатов доступны
с 8.00 до 22.00 ежедневно.
В рамках платных консультаций правовая помощь оказывается с учетом всех Ваших правовых нюансов и представленных Вами документов. По итогам устной консультации возможна подготовка письменного документа с текстами извлечений из нормативных правовых актов (нормы, на основании которых дана консультация).

Обращаем внимание, что указанные телефоны принадлежат адвокатам и не предназначены для бесплатных консультаций! Получить бесплатную помощь Вы можете только задав вопрос на нашем сайте.

Последние Вопросы:

Сегодня, 10:53
Доброго времени суток. Я не являюсь ни юр.лицом, ни ИП, но работаю над созданием компьютерной игры. Чтобы облегчить работу, хочу использовать рисунки...
Прочитать ответ
Сегодня, 09:35
Здравствуйте, подскажите, входит ли стаж работы медсестры в реанимации на Украине (1988-1997) при начислении льготной пенсии в Беларуси?...
Прочитать ответ
Сегодня, 08:07
Я гражданин РФ. 23.09.2016 г. был выслан из РБ (за езду в нетрезвом виде), до 23.09.2017 г. Знаю что поступок не хороший, я понес за это наказание и...
Прочитать ответ
Другие вопросы

Архив Вопросов:


Декабрь 2016 (130)
Ноябрь 2016 (441)
Октябрь 2016 (443)
Сентябрь 2016 (362)
Август 2016 (379)
Июль 2016 (230)