Добрый день. Я попал в такую ситуацию. У меня заканчивается контракт с государственным предприятием. В течении всего срока действия контракта я зарегистрирован и проживаю в общежитии (койкоместо), принадлежащему нанимателю. Я заранее уведомил нанимателя о не продлении трудовых отношений. Заявление на увольнение у меня уже подписано представителем нанимателя. Обходной лист также подписан всеми, кроме заведующей общежития. Она отказывается его подписывать объясняя это невозможностью заселения на мое место нового сотрудника, так как у меня на момент окончания контракта в паспорте стоит регистрация по месту жительства (общежитие), а на мое место она официально не может заселить человека. На мои доводы, что при регистрации на новом месте жительства на старое место придет уведомление, комендант отвечает, если я хочу, чтобы она подписала мне обходной лист, я должен на момент окончания контракта быть прописан где угодно (у родителей, на новом месте жительства, у друзей, и т.д.), только не у нее в общежитии. Дело в том, что после окончания контракта меня берут на новое место работы с предоставлением жилья, и у меня нет возможности дополнительно бегать в другом городе за регистрацией у родителей, друзей и т.д. Поэтому у меня есть вопрос: если я не смогу подписать обходной лист, имеет ли право наниматель не выдать мне трудовую книжку и не произвести расчет? И если наниматель все же отдаст мне трудовую книжку и произведет расчет, буду я что-либо должен нанимателю (я имею ввиду заполненный обходной лист)? Спасибо