отпуск по уходу за ребенком до 5 лет
Автор: Alizka от 19 ноября 2010
Реально ли оформить отпуск по уходу за ребенком до 5 лет без выплат? На днях дочке исполнится 3 года,с августа пошли в сад. Результат: неделю- в саду, три недели- дома лечимся(ОРЗ,бронхит,отит). Записи в мед.карточке имеются. Черт с ней с зарплатой, здоровье ребенка дороже! Как быть?
Только уволиться. Иных вариантов нет. Действующий Трудовой кодекс не предусматривает отпуск по уходу за ребенком до 3-ех лет.
Также вам может быть предоставлен кратковременный отпуск без сохранения заработной платы по семейно-бытовым причинам, для работы над диссертацией, написания учебников и по другим уважительным причинам, предоставляемый по договоренности между работником и нанимателем (статья Статья 190 Трудового кодекса)
По семейно-бытовым причинам, для работы над диссертацией, написания учебников и по другим уважительным причинам помимо тех, которые предусмотрены частью первой статьи 189 настоящего Кодекса, работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен в течение календарного года отпуск без сохранения заработной платы не более 30 календарных дней, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением.
Уважительность причин оценивает наниматель, если иное не установлено коллективным договором, соглашением.
Иных вариантов нет.
Полный текст Трудового кодекса http://pravo.by/webnpa/text.asp?RN=HK9900296
С уважением Sfif
Только уволиться. Иных вариантов нет. Действующий Трудовой кодекс не предусматривает отпуск по уходу за ребенком до 3-ех лет.
Также вам может быть предоставлен кратковременный отпуск без сохранения заработной платы по семейно-бытовым причинам, для работы над диссертацией, написания учебников и по другим уважительным причинам, предоставляемый по договоренности между работником и нанимателем (статья Статья 190 Трудового кодекса)
По семейно-бытовым причинам, для работы над диссертацией, написания учебников и по другим уважительным причинам помимо тех, которые предусмотрены частью первой статьи 189 настоящего Кодекса, работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен в течение календарного года отпуск без сохранения заработной платы не более 30 календарных дней, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением.
Уважительность причин оценивает наниматель, если иное не установлено коллективным договором, соглашением.
Иных вариантов нет.
Полный текст Трудового кодекса http://pravo.by/webnpa/text.asp?RN=HK9900296
С уважением Sfif
Если Вам нужна срочная правовая помощь...
Если Вы не получили ответ на свой вопрос или по каким-то причинам он Вам не ясен...
Если Вы хотите получить квалифицированную помощь адвоката с учетом Ваших деталей...
Если Вам нужно представительство Ваших интересов уже сегодня...
Если Вы не уверены, что сможете сами защитить свои законные права...
Мы предлагаем воспользоваться платной юридической помощью адвоката
Филанович Ирины Николаевны.
Специальное разрешение (лицензия) на право осуществления адвокатской деятельности, выданное Министерством юстиции Республики Беларусь № 02240/2210.
Телефон +375 29 122-60-81.
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь.
Мы рекомендуем Вам бесплатно зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем. Только при выполнении этого простого условия Вы сможете добавить Ваш правовой Вопрос или комментарий на наш сайт и получить на него юридический ответ!
Мы рекомендуем Вам бесплатно зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем. Только при выполнении этого простого условия Вы сможете добавить Ваш правовой Вопрос или комментарий на наш сайт и получить на него юридический ответ!
Добавить комментарий к юридическому вопросу касающемуся "отпуск по уходу за ребенком до 5 лет":
Информация
Комментировать статьи на нашем сайте возможно только в течении 10 дней со дня публикации.