Здравствуйте уважаемые Адвокаты. Сложилась такая ситуация: принят на работу водителем погрузчика работник, прошедший обучение на водителя погрузчика от Центра занятости населения с выдачей соответствующих документов. Год он отработал на предприятии в данном качестве. За нарушения ПДД на личном транспорте он лишен права управления транспортных средств, о чем на предприятие ГАИ прислало соответствующую бумагу, в которой прописано что он не имеет права управления транспортными средствами, имеющими двигатель. Профессия водитель является для него основной, которой он зарабатывает на "хлеб" для своей семьи, других профессий у него нет. У него на иждивении трое несовершеннолетних детей и жена, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до 3 -х лет. За время работы нареканий со стороны руководства не имел. Идеально выполняет свои трудовые обязанности. Теперь вопрос: можем ли мы оставить его на работе в качестве водителя погрузчика без права выезда за пределы предприятия? Предприятие имеет закрытый характер территории и все работы выполняются только на территории. Гл. механик настаивает на увольнении ссылаясь на бумагу с ГАИ. Какие документы нам необходимо будет собрать если он может работать? И если лишают права управления личным транспортом, т.е. категории "В", автоматом лишают и права управлением трактора?