Трудовой отпуск перед больничным по беременности
Автор: nastia27 от 10 февраля 2017
Здравствуйте! Работаю в государственной структуре. Устроилась 18 января 2016 года. Брала 12 дней трудового отпуска в августе 2016 года. По контракту весь трудовой отпуск составляет 28 дней. Раз в год можно получить материальную помощь на оздоровление. На сегодняшний день я нахожусь в положении. Больничный по беременности по плану 28 апреля 2017. Написала заявление на трудовой отпуск в количестве 44 дней (16 дней за прошлый рабочий год не истрачено + 28 дней за текущий год), и на получение материальной помощи на оздоровление. Мне отказали. А именно: их не устраивает количество дней. За 2017 год мне "предложили" к моим 16 дням добавить максимум 9. Интересует, правомерно ли отказывать в предоставлении полного отпуска за текущий год перед больничным по беременности? Если да, то на каком основании? Спасибо.
Если Вы уже имеете право на отпуск за 2017 год, то отпуск должны предоставить.
Трудовой кодекс:
Статья 167. Условия предоставления трудовых отпусков за второй и последующие рабочие годы
Трудовые отпуска (основной и дополнительный) за второй и последующие рабочие годы предоставляются в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления трудовых отпусков, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.
Статья 161. Замена отпуска денежной компенсацией
Часть трудового отпуска (основного и дополнительного), превышающая 21 календарный день, по соглашению между работником и нанимателем может быть заменена денежной компенсацией.
Замена денежной компенсацией отпусков, предоставляемых авансом, отпусков, предоставляемых беременным женщинам, работникам, признанным инвалидами, работникам моложе восемнадцати лет и работникам за работу в зонах радиоактивного загрязнения, а также дополнительных отпусков за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и за особый характер работы не допускается.
С уважением, адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Если Вы уже имеете право на отпуск за 2017 год, то отпуск должны предоставить.
Трудовой кодекс:
Статья 167. Условия предоставления трудовых отпусков за второй и последующие рабочие годы
Трудовые отпуска (основной и дополнительный) за второй и последующие рабочие годы предоставляются в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления трудовых отпусков, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.
Статья 161. Замена отпуска денежной компенсацией
Часть трудового отпуска (основного и дополнительного), превышающая 21 календарный день, по соглашению между работником и нанимателем может быть заменена денежной компенсацией.
Замена денежной компенсацией отпусков, предоставляемых авансом, отпусков, предоставляемых беременным женщинам, работникам, признанным инвалидами, работникам моложе восемнадцати лет и работникам за работу в зонах радиоактивного загрязнения, а также дополнительных отпусков за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и за особый характер работы не допускается.
С уважением, адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Если Вам нужна срочная правовая помощь...
Если Вы не получили ответ на свой вопрос или по каким-то причинам он Вам не ясен...
Если Вы хотите получить квалифицированную помощь адвоката с учетом Ваших деталей...
Если Вам нужно представительство Ваших интересов уже сегодня...
Если Вы не уверены, что сможете сами защитить свои законные права...
Мы предлагаем воспользоваться платной юридической помощью адвоката
Филанович Ирины Николаевны.
Специальное разрешение (лицензия) на право осуществления адвокатской деятельности, выданное Министерством юстиции Республики Беларусь № 02240/2210.
Телефон +375 29 122-60-81.
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь.
Мы рекомендуем Вам бесплатно зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем. Только при выполнении этого простого условия Вы сможете добавить Ваш правовой Вопрос или комментарий на наш сайт и получить на него юридический ответ!
Мы рекомендуем Вам бесплатно зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем. Только при выполнении этого простого условия Вы сможете добавить Ваш правовой Вопрос или комментарий на наш сайт и получить на него юридический ответ!
Добавить комментарий к юридическому вопросу касающемуся "Трудовой отпуск перед больничным по беременности":
Информация
Комментировать статьи на нашем сайте возможно только в течении 10 дней со дня публикации.