Здравствуйте.
Я работаю продавцом на торговой точке. Компания имеет несколько магазинов в Минске, на каждом из магазинов работают обычно 2 человека посменно 2/2. Периодически работают люди с других точек на замене.
Когда я переходил на эту точку с предыдущей, мне не давали подписывать никаких документов о том, что был произведён переучёт товара непосредственно перед моим приходом. В течение более чем года переучёт также не проводился.
На днях уволился второй человек, и немного сменившееся руководство решило устроить переучёт. По результатам переучёта была выявлена недостача в размере более чем 3000 деноминированных рублей (порядка 1500 долларов).
Несмотря на то, что точка официально закреплена за мной и моим сменщиком (который уже уволился), на ней переработала чуть ли не вся компания. Плюс не проводилось никаких первоначальных переучётов. Пока что о компенсации речи не шло, но директор уже принесла документы переучёта с требованием их подписать, в документах явно указана недостача.
Вопрос в следующем: насколько много компания имеет юридических оснований, чтобы взыскать с меня недостачу? Мой сменщик уже не работает, соответственно, я на точке работаю один и отвечаю за неё на данный момент один. Платить 3000 р. непонятно за что совершенно не хочется, особенно учитывая то, что я ничего с этой точки не взял.
Дополнительная информация, которая может быть полезна: в магазине есть видеокамеры (не прямо на точке, но недалеко от неё). Также возможно поднять историю посещений точки работниками.

Ожидаю Вашего ответа. Спасибо.