ДД! В 2014 году мой муж получил производственную травму. Акт о несчастном случае был оформлен формой Н-1. Пролежав в больнице 5 мес в феврале 2015 г получил 2 группу инвалидности с потерей трудоспособности в 80%. В феврале 2016 г по заключению МРЭК получил третью группу инвалидности с потерей трудоспособности в 60%. Ему была оказана единовременная выплата от Белгоостраха в марте 2015 и на сегодняшний день получает ежемесячную выплату от Белгоостраха. В декабре 2016 года он вернулся на предприятие, но в другой низкооплачиваемой должности, тк из-за данного трудового увечья восстановиться на прежнем месте не может. Имеет ли муж право на доплату до среднемесячного заработка в связи с повреждением здоровья? Если имеет, то что для этого нужно? При обращении, нам сказали: Причина несчастного случая - личная неосторожность, значит на доплату разницы в оплате труда он не имеет права.2. Имеет ли он право на получение пенсии по инвалидности? При обращении в соц. защиту получили ответ НЕТ, тк он получает ежемесячную страховую выплату от Белгоостаха. Я полагаю, что это на основании ст.6 Закона № 1596-ХII. 3. В связи с таким положением в авг 2016 муж поступил учиться в колледж , но тк он являлся на тот момент неработающим инвалидом, "взяли" только на платную форму обучения. Платим мы сами. Можно ли как-то предприятие обязать оплачивать стоимость обучения?