У меня такой вопрос... с октября 2016 я нахожусь в отпуске по БиР, на протяжении этого времени в своей же организации работаю по договору подряда, а по штатному числюсь как единица в соц.отпуске. В феврале заканчивается БиР и, я так понимаю чтоб получать пособие 100% я не могу уже работать по договору подряда. Т.о. я буду писать заявление о работе на 0,5 ставки на дому (т.е. свою работу я могу и буду выполнять дома). Как правильно всё это оформить? Как отдел кадров должен вести табель? (ставить мне по 4 часа? несмотря на то что я буду фактически находиться дома, выполняя свою работу).
Я думаю когда закончиться БиР - написать заявление, мол, прошу предоставить на время по уходу за реб. до 3-х лет работу на 0,5 ставки на дому.... Потом, чтоб кадры издали приказ и доп. к моему контракту. И всё... а кадры (я так думаю), на основании этого заявления и приказа, должны вести на меня табель по 4 часа раз я на 0,5 ставки.