Здравствуйте!
Кратко о ситуации. В начале августа 2016, по объявлению по телеканалу ТНТ ГГКУП КШП(комбинат школьного питания) Ленинского района г Гродно (гос учреждение) обратилась по поводу трудоустройства в отдел кадров, где проходила собеседовании у Петушок Елены Валентиновны, специалиста отдела кадров elena_grodno32@mail.ru, kshp_l@mail.grodno.by, тел +375295305334, мне предложили оформить санитарную книжку за свой счет (около 68.50 в целом), после с 9 по 20 августа, я в продовольственном магазине продавцом 4 разряда проходила испытательный срок где я рассчитывала покупателей по кассовому аппарату и через терминал, делала выкладку товара, с 9 до 18 с перерывом на обед с 13 до 14, 26 августа я подписала следующие документы :функциональные обязанности продавца 4 разряда, перечень потребительских товаров, типовой договор о полной материальной ответственности(тут ключевой момент я была уверена, что подписываю трудовой договор с полной материальной ответственности(напечатан заголовок так что читается трудовой, а не типовой)( нарушен, т.к не созданы условия,необходимые для нормальной работы и обеспечения сохранности вверенного ему имущества), заявление с просьбой о принятии на работу, резюме.С 1 сентября по 11 октября работала на нестационарном торговом объекте в СШ 27 г Гродно, который относится к буфету СШ 27, а он в свою очередь к КШП. Торговый объект - это 2 парты, неисправленный кассовый аппарат, стеллаж- школьная полка с соками, ларя с мороженным. Товар, который по накладным выписывался на мое имя, хранился в подсобке на 2 этаже в столовой, ключ от подсобки выдавался мне по моей просьбе, все остальное время ключ находился у зав производством Пандзержинской Ядвиги Александровны и у другой буфетчицы. Товар - это запас продовольственных товаров на сумму 200 руб, причем 100 руб это продукция, производимая столовой (чебуреки, пончики, пицца), остальные 50 это соки, напитки и воды, 50 -ежедневный приход от кондитерского цеха того же КШП по Неманской. Накладных о просроченном товаре писать не разрешалось зав производством Пандзержинской и Директором КШП Ленинского района Фоминой. Весь товар у с подходящими сроками забирался из подсобки, и реализовывался в основной столовой. Ежедневно мне, приходилось спускать и поднимать товар в подсобку (около 30 кг), т.е работать еще и грузчиком. 23 сентября 2016 с кшп пришли 2 человека, товароведы, провели переучет. Товара, который выписывался на мое имя оказалось меньше на 83 руб, товара с основного буфета больше на 300 руб. Из бухгалтерии мне объяснили это пересортицей и т.д. 26 сентября мне в кассе выдали 80 руб. 26 сентября я обратилась к плотникам школы, сделать из моего прилавка- стола закрытый шкаф, повесила замок, товар оставляла только там, кроме мороженного в не закрывающейся лари, скоропортящихся булок и чебуреков которые отписывала сразу по накладным с движением товары нестационарный торговый объект- кухня. В день зарплаты 10 октября по начисленному расчетному квитку 246,00 с полученными 80,00 я не получила ничего. В школу пришли 2 товароведа, пересчитали мой товар( который был теперь закрыт у меня на первом этаже в самодельном шкафчике) недостачи не было. Перед переучетом мне позвонили по незнакомому номеру, представились главным бухг без ссылки на ФИО, объявили , что на зарплатную карту БЕЛИНВЕСТБАНКА мне деньги не переведут, потребовали явиться в кассу КШП и внести 123 руб за недостачу в которой меня обвинили. Кассу, кассовую книгу, остаток ден средств на следующий день, товарные накладные, форму у меня изъяли, сказали на это рабочее место не выходить.О вопросе о сан книжке, трудовой книжке, о местонахождении и возврате мне не ответили. Со следующего дня мне стали угрожать увольнением за прогулы по статье и судом. Я принудительно вносить деньги за то, чего я не совершала, отказалась. Письменно по емайл я связывалась с отделом кадров с просьбой подтвердить наличие моих документов у них(дело в том что они несколько раз их копировали, возвращали, потом опять просили принести, т.е запутывали), и если так, то вернуть или письменно обосновать по какой причине они их удерживают. Т.к ничего утвердительного я не получила, я обратилась в РОВД с просьбой отыскать мои документы, в середине октября из РОВД пришел ответ обратиться за восстановлением трудовой книжки, т.к ее не отыскали. Со слов работников школы, на том рабочем месте в школе 27 г Гродно, Лиможа46 за год меняется 7-8 человек, каждого после отработанного месяца увольняют в обвинении в совершении недостачи в сумме , 300 руб, т. е заработная плата работника.Примечание: когда я обратилась к зав производству и товароведам о разъяснении , документах о прведении переучета, желательно письменном, о переучете, почему в другом буфете излишки, почему я должна покинуть рабочее место меня просто послали матом. С момента истории о недостачи прошло почти 3 месяца, повестки в суд мне так и не прислали, документы, если они у них, не вернули,( санитарная книжка точно у них), заработную плату за отработанное время на карточку не перечислили, хотя у меня есть расчетный лист, трудовой договор не составили.
Вопрос:
являются ли действия гос организации правомерными, можно ли 1,5 месяца держать по 10 часов человека без оформленного трудового договора, можно ли задерживать заработную плату и шантажировать, также на рабочем месте по рабочим вопросам отвечать работнику не нормативной лексикой, требовать нести материальную ответственность за товар, который хранился в подсобке, от которой у меня не было даже своего ключа и туда входило 3 человека ежедневно без моего ведома.
Как мне забрать свои деньги и документы и в дальнейшем избегать подобных моментов.
С уважением, Наталья.