На каком основании могут отказать молодому специалисту в повышении тарифной ставки (оклада) на 10 процентов согласно Постановления Совмина от 01.09.2010 № 1267 "О повышении заработной платы..."? Мой случай: закончила БГПУ им. М. Танка. в 2009 г, специальность - "история. социально-политические дисциплины", квалификация - преподаватель. После года отработки в школе ПЕРЕРСПРЕДЕЛИЛАСЬ в Центр соц обслуживания населения руководителем кружка (требования для этой должности - высшее пед. образование). Сейчас,ссылаясь только на своё мнение, мне в устной форме отказывают в повышении тарифной ставки на том основании, что моя специальность относится к сфере образования, а работаю в сфере социальной защиты. Но ведь согласно Постановления Совмина 10 декабря 2007 "О распределении выпусников" я являюсь молодым специалистом. Есть ли такой документ, в котором оговариваются случаи, в которых указывются категории молодых специалистов, на которых не распространяются льготы? Если всё же здесь есть нарушение моих трудовых прав, куда мне обратиться, кроме суда, чтобы восстановить их?


ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
1 сентября 2010 г. N 1267

О ПОВЫШЕНИИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ОТДЕЛЬНЫМ КАТЕГОРИЯМ РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ И ИНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, ПОЛУЧАЮЩИХ СУБСИДИИ, РАБОТНИКИ КОТОРЫХ ПРИРАВНЕНЫ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА К РАБОТНИКАМ БЮДЖЕТНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ
1. Установить:
1.2. повышение тарифных окладов (ставок) молодым специалистам, получившим высшее и среднее специальное образование за счет средств республиканского и (или) местных бюджетов либо на условиях оплаты, направленным на работу по распределению в бюджетные организации, на 10 процентов;

УТВЕРЖДЕНО
Постановление
Совета Министров
Республики Беларусь
10.12.2007 N 1702

ПОЛОЖЕНИЕ
О РАСПРЕДЕЛЕНИИ ВЫПУСКНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ,
ПОЛУЧИВШИХ ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОЕ, СРЕДНЕЕ СПЕЦИАЛЬНОЕ
ИЛИ ВЫСШЕЕ ОБРАЗОВАНИЕ
5. Выпускники, получившие профессионально-техническое, среднее специальное или высшее образование первой и второй ступени в дневной форме получения образования за счет средств республиканского и (или) местных бюджетов, направленные на работу по распределению, являются молодыми рабочими (служащими) или молодыми специалистами (далее - молодые специалисты) и обязаны отработать один год - после получения профессионально-технического образования, два года - после получения среднего специального или высшего образования. Указанный срок работы по распределению исчисляется со дня заключения трудового договора (контракта) между молодым специалистом и нанимателем.


Решение администрации вашего учреждения неправомерно. Обжалуйте в письменной форме в вышестоящую инстанцию или суд.

С уважением Sfif