Здравствуйте. Мой муж попал в неприятную ситуацию на работе. Он работает в гипермаркете. Начальник охраны вызвал его к себе и показал видеозаписи с тем, как в камере хранения он ел продукты принадлежащие магазину. Составили на него акт о нарушении,в котором было написано, что по их подсчетам он съел продуктов на 50 бел руб. Заставили этот акт подписать и написать объяснительную. Хотят подготовить пакет документов и уволить его по статье, но когда это произойдет не известно, тк начальство мотивирует это тем, что необходимо найти замену. Вопрос в том, возможно ли избежать увольнения по статьe? Он согласен оплатить причиненный ущерб. В контракте есть пункт о том, что будет вестись видеонаблюдение, видео- аудио запись. Но законно ли это, если камеры скрыты? Т.е. вооруженным взглядом их не найти! На всей территории гипермаркета камер много, но они видны. А в данном случае камеры были скрыты.