Доброго дня!
Я работаю тренером-преподавателем на контрактной основе на полную ставку. У меня три группы спортсменов, каждая из них тренируется по 2 часа три раза в неделю - по 6 часов в неделю каждая. Полную нагрузку я вырабатываю, график мой построен таким образом, что в некоторые дни недели у меня бывает по две или три группы подряд, поэтому выходных дней у меня в неделю три (вт, чт и сб выходные, в воскресенье я работаю). Время тренировок утрверждено и записано в расписании занятий и в журнале каждой из групп. Однако я часто слышу от руководства что у меня 6-дневная рабочая неделя, и я обязана находиться на рабочем месте семь часов (с перерывом на обед), даже если у меня занятия с группами начинаются после обеда (например, в 16:30), или в этот день у меня нет занятий вообще, обосновывая это тем, что кроме проведения занятий тренер-преподаватель должен вести документацию (планы-конспекты и журналы), и вот в это время должен присутствовать на рабочем месте. Правда ли это? Должна ли я в свободный от тренировок день присутствовать на работе, и должна ли я приезжать на работу с утра, чтобы провести тренировку во второй половине дня? В каких статьях трудового кодекса это отражено?