Здравствуйте.
У нас в семье воспитывается трое деток(6,8 и 14лет)
старший ребенок-инвалид.
Я и муж обратились на свою работу для предоставления еженедельного дополнительного свободного от работы дня.
Вопрос: можем ли мы в одну неделю использовать свое право на еженедельный свободный день по разным основаниям. Мать как воспитывающая ребенка-инвалида в возрасте до 18лет, а отец как воспитывающий троих деток до 16лет?
И когда у нас заболел ребенок(до июля 14го) еженедельный день при сменном графике не предоставлялся. Должен ли был кто-то в моей организации уведомить меня об изменениях?
И как бороться с руководителем если при моем желании использовать родительский день мне и мужу грозят не продлением контракт?