Добрый день!При приеме на работу гражданином была представлена медицинская справка о состоянии здоровья, которая не содержала фотографии гражданина. Все остальные реквизиты в справке были заполнены (в т. ч. имелось заключение, подпись и печать врача, печать УЗ). По результатам проверки прокуратурой в акте отражено, что отсутствие фотографии на справке является нарушением инструкции по заполнению медицинских справок и прием на работу данного работника со справкой без фотографии является ненадлежащим исполнением должностных обязанностей кадровым работником. Является ли отсутствие выданной гражданину медицинской справки без фотографии основанием для отказа в приеме на работу или требования вернуть выданную спраку в Уз для должного оформления. Спасибо.