Отработка заочного образования
Автор: mou84 от 6 ноября 2016
В 2012 году поступила на заочное сокращенное обучение за счет средств своего предприятия. Мы с руководителем заключили типовой тройственный договор на обучение, в котом не указаны сроки отработки образования. Внутреннего договора урегулирующего этот вопрос нет. До ухода в декретный я заключила контракт до 2018 года.
Мне выходить на работу в мае 2017 г. образование я закончила в 2016 г. Я не хочу больше работать в этой организации. Хочу уволится. Скажите имеют ли право заставить меня отрабатывать образование и если отпустят с работы могут ли потребовать возместить затраты на обучение?
Надо сначала внимательно читать ваш договор на обучение. Там должно быть все прописано. В любом случае у Вас контракт до 2018 года. Вас могут и не уволить.Приходите на консультацию с договором и мы обязательно разберемся в данной ситуации.
С уважением, адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)

Если Вам нужна срочная правовая помощь...
Если Вы не получили ответ на свой вопрос или по каким-то причинам он Вам не ясен...
Если Вы хотите получить квалифицированную помощь адвоката с учетом Ваших деталей...
Если Вам нужно представительство Ваших интересов уже сегодня...
Если Вы не уверены, что сможете сами защитить свои законные права...
Мы предлагаем воспользоваться платной юридической помощью адвоката
Филанович Ирины Николаевны.
Специальное разрешение (лицензия) на право осуществления адвокатской деятельности, выданное Министерством юстиции Республики Беларусь № 02240/2210.
Телефон +375 29 122-60-81.
Мы рекомендуем Вам бесплатно зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем. Только при выполнении этого простого условия Вы сможете добавить Ваш правовой Вопрос или комментарий на наш сайт и получить на него юридический ответ!
