Добрый день! После поступления в очную аспирантуру отдел кадров обязал написать заявление об увольнении в связи с поступлением в аспирантуру, обосновывая это тем, что аспиранты не имеют право работать на ставку, поскольку аспирантура - это основное место работы. (Вероятно, речь идет о ч. 4 ст. 40 Тру­дового кодекса РБ) Также отдел кадров заявил о том, что продолжение трудовой деятельности возможно по трудовому договору по совместительству только в том вузе, где находится аспирантура (в конкретном случае речь идет о 0,25 ставки). Однако аспирантура находится в другом городе, поэтому отдел кадров утверждает, что оформление трудового договора по совместительству в таком случае незаконно.
Однако, в ст. 348 ТК РБ 296-З от 26.07.1999 г. не указано ограничение по причине нахождения место работы в другом городе. В Трудовом кодексе также отсутствует понятие 0, 25 и 0, 5 ставки. Следовательно, в данной ситуации может быть установлено неполное рабочее время и наниматель вправе установить неполную рабочую неделю? так ли это? Преподаватели многих вузов работают по совместительству в вузах, находящихся в других городах,однако следуя утверждениям отдела кадров моего вуза, по закону это невозможно.
Разъясните, пожалуйста, имеет ли право аспирант дневной формы обучения работать по трудовому договору по совместительству в другом городе?
Также в соответствии с п. 15 постановления ВАК РБ, Министерства образования Респу­блики Беларусь и НАН РБ от 26 июля 2004 г. № 109/46/2 «Об инструкции по подготовке научных кадров высшей квалификации в Республике Беларусь» аспирантура является одной из ступеней послевузовского образования, име­ющей целью подготовку научных работников высшей квалификации с присуждением уче­ной степени кандидата наук. Правильным ли выводом является то, что учеба в аспирантуре является обучением, а не работой, поскольку трудовой договор заключаться не может?