Условия увольнения с места декретницы
Автор: Viktoria_i от 4 октября 2016
Я работаю на месте декретницы и хочу уволиться. В договоре прописана дата начала работы и срок "на время отсутствия основного сотрудника". Вопрос: имеет ли раво наниматель меня НЕ увольнять до возвращения основного сотрудника или после подачи заявления об увольнении обязан уволить в течение месяца?
Наниматель имеет право Вас не увольнять до истечения срока действия договора.
С уважением, адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)

Если Вам нужна срочная правовая помощь...
Если Вы не получили ответ на свой вопрос или по каким-то причинам он Вам не ясен...
Если Вы хотите получить квалифицированную помощь адвоката с учетом Ваших деталей...
Если Вам нужно представительство Ваших интересов уже сегодня...
Если Вы не уверены, что сможете сами защитить свои законные права...
Мы предлагаем воспользоваться платной юридической помощью адвоката
Филанович Ирины Николаевны.
Специальное разрешение (лицензия) на право осуществления адвокатской деятельности, выданное Министерством юстиции Республики Беларусь № 02240/2210.
Телефон +375 29 122-60-81.
Мы рекомендуем Вам бесплатно зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем. Только при выполнении этого простого условия Вы сможете добавить Ваш правовой Вопрос или комментарий на наш сайт и получить на него юридический ответ!
