Добрый день! Прошу Вас помочь советом, как действовать в сложившейся ситуации. Сотрудница моей мамы в ответ на замечание по рабочему вопросу проявила агрессию и, словесно угрожая убийством, попыталась ее ударить. Защищаясь, мама оттолкнула её, после чего сотрудница вышла из кабинета и пошла в кабинет руководителя с криком, что якобы моя мама ее бьет. Через некоторое время она вернулась к маме в кабинет и ударила маму кулаком по голове (мама в этот момент сидела спиной к двери и не могла видеть угрозу). В третий раз угроза была словесной. Свидетелей нет, так как в кабинете нет записывающих устройств. Руководство мамы, непосредственное и вышестоящее, верит рассказу сотрудницы в то, что моя мама пыталась ее бить. Моя мама врач, работает на пенсии, она никого в жизни не била и никогда не обманывала. После удара по голове маме было плохо, легла в больницу. Обследование, к счастью, нарушений в связи с ударом не выявило. Пришедшему в больницу милиционеру мама не стала предъявлять требования против сотрудницы, только в больничном есть запись о производственной травме.
Через 11 дней после случившегося у сотрудницы заболела оперированная девять месяцев назад нога. Сотрудница легла в больницу и, как сказали на маминой работе, угрожает подать на маму в суд за то, что здоровье ноги нарушено из-за того, что мама ее якобы била.
Мама очень переживает, у нее гипертония, в прошлом году был микроинсульт, сейчас этот удар вдобавок. Обвинение сотрудницы - клевета, но свидетелей и доказательств нет, руководство поддерживает сотрудницу.
Очень прошу Вас, подскажите, пожалуйста, как маме сейчас себя вести? Что делать, либо не делать, чтобы защитить себя от ложных обвинений? Что делать, если сотрудница все-таки подаст заявление в суд? Можно ли подать встречный иск о клевете? Правда, не знаем, как доказать, свидетелей нет. Заранее огромное Вам спасибо за помощь!