Добрый день. Жена работает воспитателем в детском саду. Сейчас находится на 10 неделе беременности после проведения процедуры ЭКО. Сейчас в саду начинается ремонт. А это краска, штукатурка, побелка, пыль и грязь. Справку о беременности она предоставила. Заведующая предложила вариант освобождения от работы во время ремонта детсада, а это 2 недели, но с условием последующей отработки этого времени. Жена не согласна с такой постановкой и хочет, чтобы на эти 2 недели ремонта её полностью освободили от работы, т.к. наниматель не может устранить воздействие вредных и опасных факторов согласно ст. 264, ч.2 ТК РБ.
Скажите, имеет ли право заведующая принуждать отрабатывать часы за время ремонта сада? Большое спасибо за ответ! С уважением, Евгений.