Положен ли отпуск при увольнении
Автор: Kiryl от 22 мая 2016
1.Скажите,пологается ли мне отпуск при увольнении с предприятия?Дело в том,что 30 июня у меня заканчивается контракт,который я не буду продлевать.Я отработал 11 месяцев без отпуска,30 июня будет год.Отпуск официально стоит с июля.На момент написания отпусков,я не планировал увольняться,поэтому отпуск и проставил в июле.Сейчас я хочу взять отпуск в июне,хотябы не полный,а неделю,а мне говорят ,что он не положен.Так ли это?
2.Если отпуск полагается ,то сколько дней?В июне я могу его требовать или только в июле?
3.Если мне откажут в отпуске или я сам откажусь,выплата за него будет обычной или увеличенной,так как я в нем не находился и, возможно,положена за него еще дополнительная компенсация?
4.Мне сказали,что если я буду увольняться и при этом ни одного дня не буду находится в отпуске,то мне не начислять материальную помощь к нему,тем самым я получу отпускных еще меньше.Правда ли это?
Отпуск предоставляется за каждый рабочий год. Минимум 14 дней Вам должны предоставить отпуск.
Трудовой кодекс:
Статья 155. Продолжительность основного отпуска
Продолжительность основного отпуска не может быть менее 24 календарных дней.
Денежная компенсация будет как положено по законодательству, независимо пойдете Вы в отпуск или нет. Повышенной как Вы выражаетесь компенсации нет. По поводу материальной помощи это вопрос к Вашей бухгалтерии , а не к нам.
С уважением, адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)

Если Вам нужна срочная правовая помощь...
Если Вы не получили ответ на свой вопрос или по каким-то причинам он Вам не ясен...
Если Вы хотите получить квалифицированную помощь адвоката с учетом Ваших деталей...
Если Вам нужно представительство Ваших интересов уже сегодня...
Если Вы не уверены, что сможете сами защитить свои законные права...
Мы предлагаем воспользоваться платной юридической помощью адвоката
Филанович Ирины Николаевны.
Специальное разрешение (лицензия) на право осуществления адвокатской деятельности, выданное Министерством юстиции Республики Беларусь № 02240/2210.
Телефон +375 29 122-60-81.
Мы рекомендуем Вам бесплатно зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем. Только при выполнении этого простого условия Вы сможете добавить Ваш правовой Вопрос или комментарий на наш сайт и получить на него юридический ответ!
