Здравствуйте!

Работаю главным архитектором проектов с 2014г в Унитарном Предприятии Граждан Проект (по графику с 8 до 17-00). Предпринимательская деятельность (далее ИП) в сфере архитектура была открыта в 2013г (работаю в свободное от основной работы после 17-00 и по выходным). За время работы (до смены директора), неоднократно получал грамоты за хорошую работу и 1 раз был размещен на доске почета института.Со стороны ИП нареканий тоже нет, все уплачено и выполнено в сроки.
Недавно принесли на подпись доп. соглашение к трудовому контракту в котором написано следующее (цитирую):
1. Пункт 2 Контракта дополнить:
2.15.не заниматься предпринимательской деятельностью лично либо через иных лиц, оказывать содействие супругу (супруге), близким родственникам или свойственникам в осуществлении предпринимательской деятельности, используя служебное положение; .
И другие пункты .... не вредить гос организации и тд).

Ссылаясь на то что этот и другие пункты "слово в слово" выписаны из закона РБ о борьбе с коррупцией, меня и других сотрудников у которых есть ИП просят в добровольно принудительном порядке закрыть ИП, либо расторгнуть контракт.

В моем понимании добавленный пункт гласит о том что я не могу заниматься ИП в рабочее время пользуясь служебным положением, а в свободное время можно.

Вопрос: -Имеет ли право директор института требовать закрыть ИП и расторгнуть контракт в случае отказа от закрытия ИП? И как с этим бороться?)

Спасибо!