Увольняют после трехмесячного простоя.
Автор: Игорь2101 от 14 апреля 2016
-Должны ли они мне платить оклад в те месяцы, когда я не работал(не по моей вине)?
-Можно ли этот трёхмесячный простой интерпретировать как невыполнение контрактных обязательств по вине нанимателя?
-Могу ли я ,при увольнении , рассчитывать на компенсацию в размере трех среднемесячных зп (и как они будут высчитываться с учетом того, что последние 3 месяца я не получал её)?
-Как правильно оформить увольнение?
Я не знаю как Вас консультировать, поскольку неизвестно как на предприятии это было официально оформлено по приказу: как простой или как отпуск за свой счет. Уточните, от этого зависит ответ.
С уважением, адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)

Если Вам нужна срочная правовая помощь...
Если Вы не получили ответ на свой вопрос или по каким-то причинам он Вам не ясен...
Если Вы хотите получить квалифицированную помощь адвоката с учетом Ваших деталей...
Если Вам нужно представительство Ваших интересов уже сегодня...
Если Вы не уверены, что сможете сами защитить свои законные права...
Мы предлагаем воспользоваться платной юридической помощью адвоката
Филанович Ирины Николаевны.
Специальное разрешение (лицензия) на право осуществления адвокатской деятельности, выданное Министерством юстиции Республики Беларусь № 02240/2210.
Телефон +375 29 122-60-81.
Мы рекомендуем Вам бесплатно зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем. Только при выполнении этого простого условия Вы сможете добавить Ваш правовой Вопрос или комментарий на наш сайт и получить на него юридический ответ!
