Оклад и понижающийся коэффициент
Автор: samstag от 2 апреля 2016
15 числа на карту приходит 4 100 000,а в конце месяца выдают )))премию по результатам.В прошлом месяце план не был выполенен,понижающий коэффициент был 59,5%. В итоге в конце месяца мне сообщили,что мой оклад составил 2 100 000,а т.к. на карту был сдела перевод 4 100 000,я остался должен конторе 2 000 000,которые вычтут в сл.месяце. Законно ли это? А если в сл. месяце опять не дотяну до плана и уйду "в минус"? как работадатель будет истребовать с меня эти минусы?имеет ли он право на это?
также,если я приму решения уйти из организации,каким образом будет произведён расчёт? Уважаемые,юристы помогите,можно ли как то бороться с этой системой плавающих окладов?
Теги данного вопроса:
Если Вам нужна срочная правовая помощь...
Если Вы не получили ответ на свой вопрос или по каким-то причинам он Вам не ясен...
Если Вы хотите получить квалифицированную помощь адвоката с учетом Ваших деталей...
Если Вам нужно представительство Ваших интересов уже сегодня...
Если Вы не уверены, что сможете сами защитить свои законные права...
Мы предлагаем воспользоваться платной юридической помощью адвоката
Филанович Ирины Николаевны.
Специальное разрешение (лицензия) на право осуществления адвокатской деятельности, выданное Министерством юстиции Республики Беларусь № 02240/2210.
Телефон +375 29 145-45-19.
Мы рекомендуем Вам бесплатно зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем. Только при выполнении этого простого условия Вы сможете добавить Ваш правовой Вопрос или комментарий на наш сайт и получить на него юридический ответ!