отпуск без сохранения з/п
Автор: marusja244 от 25 февраля 2016
МОЙ ВОПРОС:Подскажите пожалуйста.У нас на предприятии нет коллективного договора .Можно прописать в трудовом договоре:по заявлению работника предоставляется отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью более 30 календарных дней в год (по договоренности между работником и нанимателем)?
ВАШ ОТВЕТ: Да в договоре можно такое прописать. При этом главное, чтобы был нормальный трудовой оплачиваемый отпуск.
ЕЩЕ ВОПРОС: можно пояснить ваш ответ"При этом главное, чтобы был нормальный трудовой оплачиваемый отпуск".
Заранее спасибо!
Наличие подобной записи допустимо при условии, если работник каждый год будет иметь основной оплачиваемый трудовой отпуск и будет уходить в отпуск. Нельзя работника лишать основного трудового отпуска. Некоторые наниматели такой записью подменяют эти понятия, лишая работника основного оплачиваемого отпуска. Так нельзя. Эти понятия разные категории отпусков. Один основной оплачиваемый трудовой, другой неоплачиваемый социальный. Надеюсь так будет понятнее. Если что звоните по телефону.
С уважением, адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
ВАШ ОТВЕТ: Да в договоре можно такое прописать. При этом главное, чтобы был нормальный трудовой оплачиваемый отпуск.
ЕЩЕ ВОПРОС: можно пояснить ваш ответ"При этом главное, чтобы был нормальный трудовой оплачиваемый отпуск".
Заранее спасибо!
Наличие подобной записи допустимо при условии, если работник каждый год будет иметь основной оплачиваемый трудовой отпуск и будет уходить в отпуск. Нельзя работника лишать основного трудового отпуска. Некоторые наниматели такой записью подменяют эти понятия, лишая работника основного оплачиваемого отпуска. Так нельзя. Эти понятия разные категории отпусков. Один основной оплачиваемый трудовой, другой неоплачиваемый социальный. Надеюсь так будет понятнее. Если что звоните по телефону.
С уважением, адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Если Вам нужна срочная правовая помощь...
Если Вы не получили ответ на свой вопрос или по каким-то причинам он Вам не ясен...
Если Вы хотите получить квалифицированную помощь адвоката с учетом Ваших деталей...
Если Вам нужно представительство Ваших интересов уже сегодня...
Если Вы не уверены, что сможете сами защитить свои законные права...
Мы предлагаем воспользоваться платной юридической помощью адвоката
Филанович Ирины Николаевны.
Специальное разрешение (лицензия) на право осуществления адвокатской деятельности, выданное Министерством юстиции Республики Беларусь № 02240/2210.
Телефон +375 29 122-60-81.
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь.
Мы рекомендуем Вам бесплатно зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем. Только при выполнении этого простого условия Вы сможете добавить Ваш правовой Вопрос или комментарий на наш сайт и получить на него юридический ответ!
Мы рекомендуем Вам бесплатно зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем. Только при выполнении этого простого условия Вы сможете добавить Ваш правовой Вопрос или комментарий на наш сайт и получить на него юридический ответ!
Добавить комментарий к юридическому вопросу касающемуся "отпуск без сохранения з/п":
Информация
Комментировать статьи на нашем сайте возможно только в течении 10 дней со дня публикации.