Как оформить переход с временной работы на постоянную по той же должности*
Автор: LaRisa1987 от 27 января 2016
Работник принят поваром на замену отпуска по уходу за ребенком основного работника. Срок замены заканчивается 10.02.2016. На предприятии есть вакансия повара. Можно ли как-то оформить переход этого временного работника на постоянно поваром? или надо его сначала уволить 09.02.2016 в связи с истечением срока договора, а 10.02.2016 принять как основного работника? Какой должен быть приказ и запись в трудовой? Спасибо.
Надо уволить в связи с истечением контракта и принять заново как основного работника. Приказ стандартный как и запись в трудовой книжке.
С уважением, адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Надо уволить в связи с истечением контракта и принять заново как основного работника. Приказ стандартный как и запись в трудовой книжке.
С уважением, адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Если Вам нужна срочная правовая помощь...
Если Вы не получили ответ на свой вопрос или по каким-то причинам он Вам не ясен...
Если Вы хотите получить квалифицированную помощь адвоката с учетом Ваших деталей...
Если Вам нужно представительство Ваших интересов уже сегодня...
Если Вы не уверены, что сможете сами защитить свои законные права...
Мы предлагаем воспользоваться платной юридической помощью адвоката
Филанович Ирины Николаевны.
Специальное разрешение (лицензия) на право осуществления адвокатской деятельности, выданное Министерством юстиции Республики Беларусь № 02240/2210.
Телефон +375 29 122-60-81.
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь.
Мы рекомендуем Вам бесплатно зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем. Только при выполнении этого простого условия Вы сможете добавить Ваш правовой Вопрос или комментарий на наш сайт и получить на него юридический ответ!
Мы рекомендуем Вам бесплатно зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем. Только при выполнении этого простого условия Вы сможете добавить Ваш правовой Вопрос или комментарий на наш сайт и получить на него юридический ответ!
Добавить комментарий к юридическому вопросу касающемуся "Как оформить переход с временной работы на постоянную по той же должности*":
Информация
Комментировать статьи на нашем сайте возможно только в течении 10 дней со дня публикации.