Здравствуйте, уважаемые юристы!
Работаю на ИП с 29.12.16 неофициально продавцом непрод.товаров. На данный момент мне предложили оформить труд.отношения по бессрочному труд.договору и отправили для ознакомления образец договора, однако мне он показался "сокращённым" (т.е. полагаю, что не все условия ТК РБ там прописаны). На устном собеседовании было оговорено, что оплата 200 тыс/день (условно оклад 3 млн) + % от выручки при выполнении ежедневного плана, работа 2/2 по 11 ч (с 10-00 до 22-00) по графику сменности, однако мой работодатель отказывается от предоставления мне сокращённых предпраздничных дней и оплаты в случае превышения норм продолжительности раб.времени в учёт.периоде. За месяц отработанного времени мне оплатили согласно устной договорённости, но в договоре указали лишь 3 млн оклада, а про % - ни слова. Добавлю, что у меня ребёнок неполных 6 лет (полагаю, что это также влияет на работу в гос.празд.дни?)
По сему возникли вопросы: на что стоит обратить внимание при подписании бессрочного труд.договора, в частности работая на ИП на указанных условиях? Как регулируется в моём случае работа в госуд. праздничные/ предпразд. дни и оплата в случае превышения учётных норм раб.времени (если можно, ссылки на статьи) ? Как грамотно в договоре указать условие оплаты % от выручки при выполнении плана?
Спасибо за помощь!