Получаю 2-ю ступень педагогического образование бюджетной формы, параллельно работаю воспитателем в детском саду фрунзенского района на 0.25 ст без прописки.,в тот же детский сад ходит и мой ребенок,муж прописан по договору найма и работает на гос.работе в минске..До распределения осталось пару месяцев и в университете сказали принести гарантийные письма до распределения.Обратилась в комитет образования с просьбой написать гарантийное письмо для распределения в этот же дет.сад.,но начальник комитета отказала в выдаче гарантийного письма сославшись,что я буду молодым специалистом,и они в таких специалистах со специальным образованием(дошкольн+магистратура) не нуждаются(хотя все сотрудники этого дет.сада не имеют специального образования) и поставила условия:обязательная прописка в Минске,письменный отказ от социальных гарантий молодым специалистам.
Скажите пожалуйста правомерны условия начальника?
Какие возможные объективные причины отказа от написания гарантийного письма?
Нужно ли увольняться из этого сада до распределения(что бы получить распределения в др.сад)?
Как уволится из этого дет.сада(контракт) если я учуюсь на дневной форме?
Могут ли меня распределить вне Минска?