увольнение
Автор: nyra от 15 января 2016
Здравствуйте. Какое увольнение лучше для работника до истечения контракта: по собственному желанию или по обоюдному согласию сторон.
При срочном трудовом договоре (контракте) невозможно прекращение трудовых отношений по собственному желанию. Возможно 2 записи об увольнении:
в день окончания контракта: Уволен в связи с истечением срока действия контракта, пункт 2 части 2 статьи 35 Трудового кодекса Республики Беларусь;
до дня окончания контракта: Уволен по соглашению сторон, пункт 1 части 2 статьи 35 Трудового кодекса Республики Беларусь.
С правовой точки зрения и сложившейся практики со стороны нанимателя ни в первом, ни во втором случае проблем не вижу. В любом случае наниматель может позвонить на предыдущее место работы и уточнить о Вас, как о работнике. Но ни первая, ни вторая формулировка не является для нанимателя сигналом о том, что работник неблагонадежный.
С уважением,
Адвокат
Адвокатского бюро
"Бизнес-Адвокат"
ФИЛАНОВИЧ
Александр Геннадьевич
(+375 29 313 45 13)
Если Вам нужна срочная правовая помощь...
Если Вы не получили ответ на свой вопрос или по каким-то причинам он Вам не ясен...
Если Вы хотите получить квалифицированную помощь адвоката с учетом Ваших деталей...
Если Вам нужно представительство Ваших интересов уже сегодня...
Если Вы не уверены, что сможете сами защитить свои законные права...
Мы предлагаем воспользоваться платной юридической помощью адвоката
Филанович Ирины Николаевны.
Специальное разрешение (лицензия) на право осуществления адвокатской деятельности, выданное Министерством юстиции Республики Беларусь № 02240/2210.
Телефон +375 29 122-60-81.
Мы рекомендуем Вам бесплатно зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем. Только при выполнении этого простого условия Вы сможете добавить Ваш правовой Вопрос или комментарий на наш сайт и получить на него юридический ответ!