Работала в сельской школе (стаж 20 лет)воспитателем группы продленного дня на ставку и в этой же школе веду уроки математики 10 часов. А 30 октября меня сократили на 0.25 ставки воспитателя гпд ( основная работа) не по моей вине. У нас в школе группа разновозрастная с 1-го по 7-й класс. Условий для сна детям 1-го класса нет. В санитарных нормах прописано, что дети, которые находятся в группе продленного дня больше 8 часов, должны обеспечиваться трехразовым питанием, а у нас двухразовое и вместо того, чтобы сделать трехразовое питание они сократили работу группы с 1 ставки на 0.75. Мне осталось до пенсии трудовой 2.5 года. Как должен поступить директор по отношению ко мне? Как отразится это на стаже, на продолжительности трудового отпуска? Как правильно себя защитить. В этом году получила благодарственное письмо за работу от отдела образования, за годы работы не было вообще никаких замечаний.