24 сентября работодатель пригласил в кабинет и объявил о том, что в моих услугах более не нуждается (спец. отд. маркетинга), сокращение численности работников, "напишите заявление на увольнение по собственному желанию и со следующего месяца вы не работаете в компании".
Новость была неожиданной, необоснованной и унизительной для меня как для порядочного, профессионального работника. На эмоциях я не стала возражать и сделала то, что от меня потребовали.

Вопрос: Могу ли я сейчас подать в суд за неправомерное действие (если это сокращение, должны были предупредить за 2 месяца или выплатить компенсацию; заявление по собственному было написано по незнанию законов) и потребовать компенсацию за понесенный моральный и материальный ущерб.