Случай произошёл у меня на работе.
Работаю грузчиком в магазине. Завозил товар на тележке с уличной палатки в магазин.
Подвёз к рампе, снял и отнёс товар, хотел поднять тележку, но рампу загромождала машина.
Оставался узкий проход по лестнице, но в одиночку по ней тележку не поднять, никого из коллег в этот момент по близости не было.
Я оставил тележку у крыльца (в одном метре от рампы), рассчитывая что кто нибудь появится и поможет поднять её по ступенькам в помещение магазина.
Тут мне сообщают, что нужна моя помощь на другом участке. Я знал, что тележка стоит на виду, и как только появится кто нибудь из рабочих, её заметят и поднимут.
Поэтому пошёл выполнять дальше свои обязанности. Работаю на соседнем участке, спустя 10 минут замечаю со стороны, что тележка уже стоит в метрах десяти в стороне от рампы.
Видимо кому то она мешала подняться по той самой лестнице, и её откатили в сторону. Я в этот момент был занят работой, которую оставить не мог.
Заканчиваю работу спустя несколько минут. Возвращаюсь на рампу. Тут слышу смех. Водитель грузовика отъезжал от рампы и наехал на эту тележку. Вследствие чего тележка пришла в негодность.
Для меня очевидно, что это ДТП, так как одно транспортное средство находилось в движении.
Следовательно виноват водитель, который не заметил тележку. Сославшись на плохой обзор из кабины, он не признал своей вины и уехал.
Он сказал, что виноват тот, кто её там оставил, где на неё был совершён наезд.
Материально-ответственные служащие магазина выслушали объяснения водителя и отпустили его, признав тем самым что он не виновен в порче имущества магазина.

Меня обвиняют в том, что я оставил тележку на улице (пусть и не там, где на неё наехали) и требуют возмещения материального ущерба (стоимость тележки). Я вины не признал, сказал что хочу уволиться.
Теперь меня не хотят рассчитывать по приказу директора, до тех пор пока я не напишу объяснительную по поводу произошедшего инцидента, угрожая удержать в пользу магазина
заработанные мной деньги за 2 недели работы + отпускные (в отпуск я так и не сходил).
Вопрос: как мне поступить, что бы не оказаться "крайним" в данной ситуации?

Все зависит от того, заключен ли с Вами договор о полной материальной ответственности, входит ли контроль данной тележкой в Ваши должностные обязанности. Есть и другие нюансы. Мой совет все отрицать. Вину не признавать. Ждать. Почитать, что именно Вам будет вменено в вину и на основании чего.

Трудовой кодекс


Статья 400. Условия привлечения работников к материальной ответственности
Работник может быть привлечен к материальной ответственности при одновременном наличии следующих условий:
1) ущерба, причиненного нанимателю при исполнении трудовых обязанностей;
2) противоправности поведения (действия или бездействия) работника;
3) прямой причинной связи между противоправным поведением работника и возникшим у нанимателя ущербом;
4) вины работника в причинении ущерба.
При определении размера ущерба учитывается только реальный ущерб, упущенная выгода не учитывается, за исключением случая причинения ущерба не при исполнении трудовых обязанностей (пункт 6 статьи 404).
Противоправным признается такое поведение (действие или бездействие) работника, при котором он не исполняет (или не должным образом исполняет) трудовые обязанности, возложенные на него настоящим Кодексом, коллективным, трудовым договорами.
Обязанность доказать факт причинения вреда, а также наличие других условий материальной ответственности лежит на нанимателе.
Работники, которые несут полную материальную ответственность на основании пунктов 1, 2, 4 и 6 статьи 404 настоящего Кодекса, обязаны доказать отсутствие своей вины в причинении вреда.
Недопустимо возложение на работника ответственности за вред, который относится к категории нормального производственно-хозяйственного риска (экспериментальное производство, введение новых технологий и др.).
Наниматель обязан создавать работникам условия, необходимые для нормальной работы и обеспечения сохранности вверенных им ценностей.

С уважением Sfif