Распределение. Увольнение по соглашению сторон.
Автор: alazeba от 18 июня 2015
Был распределён на предприятие, на котором работал полгода до окончания БГУ в августе 2013 после окончания БГУ. В ноябре 2013 года произошла смена формы собственности предприятия с "Представительства в РБ" на "Производственное унитарное предприятие", само название осталось тем же, предприятие и люди те же самые. В связи с этим был уволен со "старой формы собственности" по соглашению сторон и принят на "новую". В университет свой ничего не сообщал. По трудовой 25.10.13 был уволен, 10.11.13 принят, хоть мы и работали без перерыва в 2 недели, на том же месте. Я понимаю, что это очень плохо, что я не сообщил в университет. Сейчас же планирую по окончании срока распределения в 2 года найти новую работу. Какие сложности могут возникнуть из-за этого головотяпства? Будут ли требовать компенсацию государства?
На Вашем предприятии была реорганизация.Никаких сложностей по компенсации не должно возникнуть.

Если Вам нужна срочная правовая помощь...
Если Вы не получили ответ на свой вопрос или по каким-то причинам он Вам не ясен...
Если Вы хотите получить квалифицированную помощь адвоката с учетом Ваших деталей...
Если Вам нужно представительство Ваших интересов уже сегодня...
Если Вы не уверены, что сможете сами защитить свои законные права...
Мы предлагаем воспользоваться платной юридической помощью адвоката
Филанович Ирины Николаевны.
Специальное разрешение (лицензия) на право осуществления адвокатской деятельности, выданное Министерством юстиции Республики Беларусь № 02240/2210.
Телефон +375 29 122-60-81.
Мы рекомендуем Вам бесплатно зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем. Только при выполнении этого простого условия Вы сможете добавить Ваш правовой Вопрос или комментарий на наш сайт и получить на него юридический ответ!
