Здравствуйте! Очень нужна Ваша помощь. Я являюсь молодым специалистом с высшим образованием. Заключать контракт на 5 лет со мной изначально отказались, хотя я очень просила. Сказали, если я их устрою, продлят на три года. А это, мол, 2+3 равносильно 5-тилетнему контракту и я получу хорошие подъёмные потом (более 200 б.в.). Отрабатываю я в зоне загрязнения Чернобылем (город Ветка). Таким образом, я имею контракт на 2 года и служебную однокомнатную квартиру. Никаких подъёмных, как я уже поняла, я не получу. Их выплачивают только при контракте на 5 лет. Если я не права-поправьте, пожалуйста. На данный момент я отработала всего 1 год и узнала, что беременна.
Теперь просто в растерянности не не знаю, что мне делать. Мой контракт заканчивается в августе 2016 года, в декрет я уйду в ноябре этого года. Каким образом должны развиваться события?
1) Должны ли мне продлить контракт на 3 года? И какие выплаты мне причитаются при этом?
2) Если контракт будет продлён, остаётся ли мне жильё на время этого срока?
3) Могу ли я претендовать на улучшение жилищных условий теперь (смена служебного жилого помещения или ремонт этого)?
4) Беря в расчёт моё положение, может ли руководство отправить меня в санаторий со школьниками (классным руководителем я не являюсь) без моего на то согласия?
Очень рассчитываю на Вашу помощь. Заранее спасибо!