как увалиться
Автор: света с.с от 13 мая 2015
у меня заключон кантракт на 2 года с декобря 2014. в связи c кризисом уменьшели зарплату на 50% и стали делить ее на 3 части. на наши вопросы когда это все закончиться нам был ответ не нравиться увольняйтесь.в контракте прописываються дни зарплаты с 25 по 30.
сегодня 13 мая а остатки зарплаты за март есчо не дали.я ношла новую работу поставила в известность деректора предприятия на што она мне ответила будеш отрабатывать месец а не нравиться мы вправе по новуму закону держать тебя до конца контракта.
подскожите пожалуйста как можно уволиться без отработки и по какой статье?
Кодекс Республики Беларусь от 26.07.1999 N 296-З
(ред. от 01.07.2014)
"Трудовой кодекс Республики Беларусь"
Статья 41. Расторжение срочного трудового договора по требованию работника
Срочный трудовой договор подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, иных уважительных причин, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, а также в случае нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора.
Факт нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора устанавливается уполномоченным органом надзора за соблюдением законодательства о труде, профсоюзами и (или) судом.
Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 02.08.1999 N 1180 установлена минимальная компенсация в размере трех среднемесячных заработных плат в случае досрочного расторжения контракта с работником из-за невыполнения или ненадлежащего выполнения его условий по вине нанимателя.
Вам нужно сходить к руководителю и сказать, если Вы не уволите меня завтра, то послезавтра я принесу заявление о нарушении Вами трудового законодательства (несвоевременная выплата заработной платы) и Вы будете должны мне при увольнении 3 оклада.
Более того, если Вы это заявление отнесете в департамент государственной инспекции труда, то наниматель будет привлечен к административной ответственности:
Кодекс Республики Беларусь от 21.04.2003 N 194-З
(ред. от 10.01.2015)
"Кодекс Республики Беларусь об административных правонарушениях"
Статья 9.19. Нарушение законодательства о труде
1. Нарушение нанимателем или уполномоченным должностным лицом нанимателя порядка и сроков выплаты заработной платы -
влечет наложение штрафа в размере от четырех до двадцати базовых величин, а на юридическое лицо - до ста базовых величин.
для справки: 100 базовых величин = 15 000 000.
Думаю после этого наниматель с удовольствием исполнит Вашу просьбу.
С уважением Sfif
Если Вам нужна срочная правовая помощь...
Если Вы не получили ответ на свой вопрос или по каким-то причинам он Вам не ясен...
Если Вы хотите получить квалифицированную помощь адвоката с учетом Ваших деталей...
Если Вам нужно представительство Ваших интересов уже сегодня...
Если Вы не уверены, что сможете сами защитить свои законные права...
Мы предлагаем воспользоваться платной юридической помощью адвоката
Филанович Ирины Николаевны.
Специальное разрешение (лицензия) на право осуществления адвокатской деятельности, выданное Министерством юстиции Республики Беларусь № 02240/2210.
Телефон +375 29 122-60-81.
Мы рекомендуем Вам бесплатно зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем. Только при выполнении этого простого условия Вы сможете добавить Ваш правовой Вопрос или комментарий на наш сайт и получить на него юридический ответ!