Здравствуйте! Нужна Ваша помощь, т.к. сама я уже запуталась. Ситуация такая...
В декабре 2013 года я ушла впервые в декрет. До этого отработала 6 лет непрерывно. Находясь в отпуске по уходу до трех лет, в октябре 2014 года я была уволена с места работы в связи с продажей ООО. В августе 2015 года я ухожу во второй декрет. Первому ребенку на данный момент 1,2 годика. Я вычитала, что для того, чтобы получить приличную выплату за больничный по Б и Р, мне нужно выйти из декрета на работу минимум на 30 дней в любой месяц из первых 6-ти месяцев. В данный момент я нашла подработку на 30 дней с 1 по 30 мая (оклад 4 085 000 рублей), чтобы 31 мая уволиться и уйти обратно в отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Как мне сказали, этот вариант на меня не распространяется, т.к. до трудоустройства я считалась безработной, на новом месте я отработаю меньше 6 месяцев и выплата по Б и Р будет расчитываться исходя из 0,5 БПМ. Читая информациб, складывается и другое мнение. Поэтому нуждаюсь в Вашей консультации. Какие выплаты мне полагаются? Как мне лучше поступить, согласно законодательству? Может мне лучше было бы устроиться сейчас на 0,5 ставки, чтобы не потерять 50% ежемесячного пособия на первого ребенка? Или же останутся все 100%?